兵工厂领班酒驾被开除 二审逆转军方胜诉
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自由时报2021年7月27日〔记者鲍建信／高雄报导〕
军备局205厂陈姓领班酒驾被开除，打官司恢复工作后，军方不服上诉，高雄高分院受理后
却大逆转，改判兵工厂胜诉，原因是他督导火药制造，纪律要高标准，可上诉。
陈姓原告指出，2010年4月13日下班返家，因饮用保力达药酒后骑乘机车外出，在大树区被
警拦查，酒测值0.19毫克，经裁罚15000元，吊扣驾照12个月。同月16日下午，兵工厂召开
惩罚评议会，以违反劳基法情节重大，不经预告开除他。
他说，服务期间表现良好，未造成单位损害，且酒测值仅0.19毫克，应属情节轻微，要求恢
复雇佣关系，并给付薪资55000元。
被告军备局生产制造中心第205厂则说，陈员服务于火炸药生产单位，对于安全性的要求较
为严格，他却漠视军中禁令，对于厂内工安已发生一定程度之风险。
并说，陈员身为单位领导，对于下属有指标作用，若姑息纵容，对军中内部纪律影响甚钜，
所以予以最严厉处分开除。
高雄地院判决陈胜诉，恢复其工作，并获赔5万5000元薪资，但军备局不服上诉，高雄高分
院调查，兵工厂自2010年1月起，至同年4月13日陈员被查获酒驾止，短短3个多月已累计进
行10次酒驾防制宣导，先前并有8名官酒驾记2大过，其中4人遭淘汰，另有3名聘雇人员酒驾
全部开除。
此外，陈员服务于高危险性火炸药生产单位，对于品行要求及纪律遵守应有较高标准，况且
他担任柱药所12等化工领班，对于一般员工均有一定表率及影响，更应切实遵守军中规范及
纪律要求，因此改判兵工厂胜诉。