后备部队干部缺乏 国防部：放宽装甲、砲兵等官科担任连级干部
强化后备战力为当前国防改革的重中之重，但后备部队军官、士官缺员状况严重；为此，
国防部近期表示，除将退伍9至12年的军士官纳入选编范围等措施外，考量后备部队多属
步兵型态，且步兵属基本官科，军、士官干部完成分科教育后，即具备基础素养，将放宽
连级以下领导干部可由装甲、砲兵、工兵、后勤等官科选编，提升编管选充率及教召公平
性。
立法院指出，105至109年度我国后备部队依编制专长选充需求人数约在22万人至23万1千
余人之间，经国防部后备指挥部依军种、阶级及专长等条件实施选员，各年度选充结果显
示，后备军官及士官缺员状况颇为严重，且选充人员“专长相符”比率尚不及七成，恐不
利后备部队整体战力维持，要求国防部后备指挥部速谋对策，确保选充人力符合后备部队
需求。
根据国防部近期送至立法院的报告，国防部指出，针对后备部队编制缺员需求，以军种、
阶级、专长及户籍地等选编政策为基础，采取增加选充来源、扩大专长相符选用范围、放
宽兵科限制及开放户籍地选员等配套需求，已大幅提升选充率达93%，有效充实部队战力
。
为了增加选充来源，国防部表示，因应军、士官部分阶额编管数不足，盘点退伍9年至12
年内，教召未满4次的军士官人员，纳入选编范围。
针对放宽兵科限制，国防部指出，后备部队多属步兵型态，且步兵属基本官科，军、士官
干部及志愿役士兵完成分科教育后，即具备基础素养，将放宽连级以下领导干部可由装甲
、砲兵、工兵、通信、行政及后勤等官科选编，以提升编管选充率，亦可达到教召公平性
。
至于扩大专长相符选用范围，国防部表示，现行要员选充方式，因专长充代规范限制，影
响部队选员及降低专长相符率，将由各兵监学校及训练中心，结合现况重新订定各类专长
适用标准，检讨具有互通性、容易学习，可透过教召专业师资即可培训获得的相关专长，
以扩大选用弹性。
国防部表示，“开放户籍地选员”，是考量后备部队编制需求，考量各县市人口密度和交
通便利程度，以各部队战术位置以所在县市为中心，依需求向外县市辐射选员，并扩大本
岛3、4、5作战区互充，花莲地区由第3作战区选充，台东地区由第4作战区选充，以有效
增加选用范围。
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