后备军士官缺员 国防部：跨作战区编成后备部队
后备部队军士官缺员严重，且专长不符，国防部表示，将放宽连级以下的后备部队领导干
部可由装甲、砲兵、工兵、通信、行政及后勤等官科出任，不再侷限只有步兵官科；另外
，后备军人将跨作战区编成，第三作战区北部后备军人，可能会到花莲教召受训、作战，
第四作战区南部后备军人，则可能会被编到台东。
立法院指出，105至109年度我国后备部队依编制专长选充需求人数约在22万人至23万1千
余人之间，经国防部后备指挥部依军种、阶级及专长等条件实施选员，各年度选充结果显
示，后备军官及士官缺员状况颇为严重，且选充人员“专长相符”比率尚不及七成，恐不
利后备部队整体战力维持。后备部队编成虽已依阶级及专长实施选员，但近年军官及士官
选充缺员状况严重，选充人员专长相符比率亦有限，要求国防部尽速研谋对策。
国防部回应表示，因应军、士官部份阶额编管数不足，后备指挥部已盘点退伍9至12年内
，教召未满4次军士官人员，扩大后备部队选编范围。
国防部表示，现行后备部队要员选充作法，因专长充代规范限制，影响部队选员及降低专
长相符率，统由各兵监学校及训练中心，结合现况重新订定各类专长适用标准，检讨具有
互通性、容易学习，可透过教召专业师资即可培训获得的相关专长，以扩大专长相符选用
范围。
国防部也说，会适度放宽兵科限制，扩大专长相符选用范围。因为后备部队多属步兵型态
，且步兵属基本官科，军、士官干部及志愿役士兵完成分科教育后，即已具备基础素养，
将放宽连级以下领导干部可由装甲、砲兵、工兵、通信、行政及后勤等官科选编，以提升
编管选充率，也可达到教召公平性。
此外，就后备部队编制需求及考量大小县市人口密集及交通便利程度，将以各部队战术位
置所在县市为中心，依军种、专长、阶级逐次向外县市辐射选员，扩大本岛开放3、4、5
作战区互充，花莲地区由第3作战区选充，台东地区由第4作战区选充。
国防部认为，这四项措施将有助坚实后备动员能量，充实部队作战兵力，并执行后备军人
管理、服务、三军部队选编、召集下令、事故处理等相关作业，达到“及时动员、及时作
战”的目标
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