差3年就可领月退俸！高绩等士官长吸毒“被退伍”
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自由时报2021年1月9日
〔记者吴政峰／台北报导〕一名空军廖姓班长服役17年，其中7年评比膺获高绩等，是军
队的资优生，却在休假时吸毒，被经过人事评审会决议“不适服现役”，2019年核定退伍
，领呒月退俸。廖员不满军旅生涯就此终结，提告要求撤销处分。但台北高等行政法院发
现，人评会委员两度全数同意廖员“不适服现役”，符合比例原则，判他败诉。
廖员在空军服役17年，是二等士官长班长，主要负责M20004型机武器投放导航系统等航电
修护，表现优异，前16年的考绩中，有2次获得优等，5次甲上，共7次膺获高绩等，比例
占军旅生涯近半，是长官眼中的模范生，
未料2019年7月间，廖男在休假期间竟然吸食安非他命，被警方逮获，检察官认他是初犯
，仅要求戒瘾治疗，但通报所属单位。
空军接获通报后，召开人评会，虽然长官不断替他求情，强调他工作尽职、不推诿延误、
具责任感、使命必达、表现优异、适任航电维护，盼能从轻处分，但委员们认为毒品案严
重影响单位荣誉，且单位已多次宣导，廖员仍未能贯彻命令，严重影响部队领导统御，7
票全数决议“不适服现役”，以杜绝潜在危安情事肇生。经再审议仍维持原决议，廖员
2019年10月被核定退伍。
由于年资满20年才能领取月退俸，廖员只差3年却“被退伍”，心有不甘，兴讼要求撤销
。他主张，人评会仅因他施用一次毒品，即决议不适服现役，判断有误。况且，他自愿自
费接受毒品戒瘾治疗，迄今未再施用，足证有悔过之意，事发后，工作表现也未受到影响
。他认为，人评会以“影响基层官兵之服从性，如继续留在部队将会有潜在管理风险”为
由认定他不适任，非但欠缺依据，更违比例原则。
北高行调阅人评会及再审议的会议记录，发现委员们都有依照考评具体作法事项完整讨论
，且两次均无异议通过廖员“不适服现役”的决议，处分并无超出常情或违背法令，符合
比例原则。
关于廖员表现良好一事，北高行认为，人评会当时都有纳入考量，最后仍做成“不适服现
役”的决议，并无违误，决定驳回其诉，仍可上诉。