国防部目前正针对后备动员方案进行检讨，官员证实，为充实后备部队军官缺额与高阶专
长兵力，目前正检讨将教召列管年限，编管八年解禁，由现行退伍八年内的后备军人，延
长为12至17年内未除役的后备军人。教召列管确切延长年限，目前仍在评估研讨中，不但
须进行跨部会研讨，也须送层峰拍板，预计在两个月内定案。
国防部上午证实这项规划，并表示这项措施的法源，源自兵役法施行法第27条：教育召集
或勤务召集之范围、人数、时日，由国防部按年度计画实施，于退伍后八年内，以四次为
限，每次不超过20日。但国防部“得”视军事需要酌增年限、次数及时间。
国防部在立法院证实编成“提升后备战力”政策小组，将依据敌情、防卫作战场景、我国
兵役制度、社经发展等要素，全面盘检后备动员体制，提升后备战力。
根据国防部长严德发已证实的提升项目，包括未来教召将由现行的2年1训、一次5至7天，
改为1年1训、一次14天，训量则将由原本的12万增加至26万人；全国后备旅将由现行七个
增加为12个；国防部研议增加教召人员薪资为1.2至1.5倍，现行发给召集津贴部分，士兵
每日700元、士官每日800元、军官每日900元，未来调整之后，士兵可领840至1050元、士
官可领960至1200元，军官可领1080至1350元。新制可望于2022年上路。
后备指挥部目前依法列管退伍八年内后备军人，扣除符合缓、逐、尽召条款、警察、义警
或义消等人员外，将需求条件包括军种、阶级、专长等输入电脑程式，并按“后退先用、
年轻精壮”原则，由电脑依需求自动选用“后退精壮”人力，选员作业均以电脑执行。
国防部证实，由于后备军人训量须增加至二十六万人，目前列管时限八年内的后备军人，
无法支应军官缺额与高军事专长人力，因此依据兵役法施行法第27条，延长教召年限，目
前拟延长为12年至17年，确切年限仍有待高层拍板。
至于外传为了满足战力需求，将教召年限已拍板从原先的退伍8年延至15年，2007年之后
退伍未满15年、未除役的后备军人，都有可能成为新制实行后的教召对象。国防部上午表
示，此节属于臆测，编管8年解禁正确，但时间还在讨论。
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