[新闻] 留美军官10年报退…被国军潜规则“反淘汰

楼主: dswchen (Douglas)   2019-11-04 13:50:22
https://udn.com/news/story/10930/4142880
留美军官10年报退…被国军潜规则“反淘汰”?
2019-11-04 08:00联合报 记者程嘉文/报导
上周“联合晚报”独家披露,我国派赴美国西点军校的军官江奇峰少校、连于仁少校,今
年都因为服役届满10年的门槛,申请退伍获准。
2004年,第1位由国军派赴西点就读的李武陵毕业返国。如今前4位赴西点就读的李武陵、
吴致庭、江奇峰、连于仁,都已报退。目前陆军中最资深的现役西点校友,是2007年毕业
的洪琬婷少校。
民初海归将领不少 孙立人战功高
我国历史上第1位西点毕业生,是出身广东台山的温应星,1904年被清廷派赴美国留学,
先就读维吉尼亚军校(VMI),再转学西点,1909年毕业,与著名的巴顿将军是同学。
民国初年,毕业于欧美著名军校的将领例子不算少。例如香港首富何东的儿子何世礼就毕
业于英国的乌烈芝皇家军事学院。不过整体而言,在派系盛行的民初军系,“海归派”军
官势单力孤,多半担任参谋,真正带兵拥权的不多。
“海归”军官中战功较高的,是VMI1927年毕业的孙立人,因为在印缅边境与英美盟军作
战,获得“东方隆美尔”的绰号。政府迁台初期,孙立人被任命为陆军总司令、总统府参
军长,却因部属被指“匪谍”,因而遭软禁多年。
国军能派员赴美 军购换来的?
温应星的儿子是温哈熊,同样也是VMI毕业,官至2级上将。温哈熊服役期间,曾长年担任
驻美采购团长。由于VMI校友在美国军政界影响力甚大,因此成功推动让陆军官校选派优
秀学生,到维吉尼亚军校就读。
此时正值1980年代初期,我国与美国断交不久,双方关系仍处低潮,因此能够派出学生,
堪称成就。
军校生赴美,最先仅限于陆官派往VMI,随后海空军也加入,并且扩及其他几所州立军校
,例如色岱尔(The Citadel, The Military College of South Carolina,又译堡垒军
校)、威尔猛(Norwich University – The Military College of Vermont)等。
至于“国立”的3所美军官校,美方则于2000年起,开放我方派员前往就读。包括李武陵
进入西点军校、谭子伟进入美国海军官校、张稚镕进入美国空军官校。
我方之所以能派员就读美国三军官校,据传是以对美军购的“点数”换得。对此国防部官
员指出,早期确实如此,但近10年来,我方提出派训,基本上美方都愿意接收,“军购换
入学”已经成为历史。
30年留美交换 现役竟只有3将领
国军派员前往美国就读军校,已超过30年。不过目前为止,陆军现役的留美将领也只有3
位:包括刚接任国防大学陆军学院院长的张宗才少将(威尔猛军校),以及驻美军事代表
团长余剑锋少将、国防部整评司处长刘庆元少将(均为维吉尼亚军校)。海、空军方面,
都还没有出现过将军。
不过,国军军官赴美求学,不一定限于官校交换生,服役任官之后,派往美军接受指参教
育的例子也不少。整体而言,在三军之中,海军将领拥有美国海军战争学院(NWC)资历
的将领最多。例如叶昌桐、高广圻、陈永康等几位总司令(司令)等。陆空军方面,则包
括参谋总长沈一鸣、国安局长邱国正、副局长陈文凡等人。
5痛点…军校生学成归国难留住
美军战力至今无疑仍是全球最强,军方选派军校生赴美,当然是希望他们能学到别人之长
,未来成为国军明日之星,将新观念带入军中。但从“摘星”者数量,相较于国家对这些
学生投注的资源与期望,投资报酬率似乎真的不高?为何这些理论上的佼佼者,最后发展
却不如预期?
20岁送出国 他们想清楚了吗?
军方将领分析,官校选派学生赴美,依据标准是成绩,尤其是英文。然而对这些还不到20
岁的学生来说,是否已经打定主意,半生都要在军旅度过?个性是不是真的适合在军中发
展,都很难说。
下部队没同学 有苦自己扛
留美学生“没有同学”也是一大弱点:这不是单纯的派系问题,而是他们在台湾念了1年
(有人甚至3年)官校后才赴美由大一读起,因此返国任职时,变成和毫无渊源的学弟妹
一起下部队。在压力最大、最辛苦的初官阶段,其他人都有曾经同甘共苦的同学相互支持
度过,留美生却须学习独自面对。
常被借调 难融入单位
另外,由于留美生的外语能力优秀,又具有“明星”地位,因此下部队之后,经常被高阶
单位借调,支援翻译、外事之类勤务;外务偏多的结果,容易使他们在本职上的历练不足
,这种支援任务又是容易记功嘉奖“肥缺”,连带影响同僚观感,使他们融入单位不易。
台美制度落差 难适应潜规则
更重要的是,不可否认,国军比起美军许多管理制度仍嫌不合理,不少长官仍然“官大学
问大”,社会对于军人的尊重也远远不及。许多留美生返国,不免对这种文化落差难以适
应。
记者访问数位退役或现役将领,对于麾下留美军官的看法。将军多半都认为,如果能够给
其发挥空间,大部分留美军官都有不错的表现;但他们对军中种种“潜规则”的质疑,例
如重表面轻实质、花费大量时间搞人员军纪管理等等,也比其他年轻军官更明显。
美名校毕业 退役就业很抢手
另一方面,美国各军校都是排名前茅的明星学校,毕业生大受职场欢迎。这些军官很自然
地倾向于只要服满役期,就离开军中发展。甚至有些人在退伍前,就出现拒绝接任主官职
务等情况。
此次退伍的2位西点军官,据传其中之一已经获聘任职于美国的亚马逊网络公司。
不只留美生 连赴美种子教官都早退
留学归来的干部,不满国军现状又自认难以改变,因而选择离去,类似情况被军中戏称为
“土洋大战”。不只发生在官校赴美生,国军引进新武器,派赴美国担任种子教官的干部
,往往也很快就退伍。
举例而言,唯一曾经驾驶F-16横越太平洋返台、后来又成为第1任F-16特技表演飞行员的
郝光明中校,却在F-16正式服役后不久就退伍。由空军、海军共同操作的P-3反潜巡逻机
,2年前才风光成军,但当初赴美接机的8位种子飞行教官,如今只剩1位还在军中。
因此许多军方将领也坦言,如果国军“表里不一”的问题不改善,类似的反淘汰问题,永
远会存在。然而尽管“投资报酬率”不高,派遣军校生赴美,仍然不能说没有价值:因为
在美国,各军校的校友会,在军政界都势力庞大,“培养十个人有一个能出头,就不能算
亏”。

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