军校招募 士官二专班唯一未达标
蔡英文总统昨出席三军士官学校联合开训典礼，亲自击鼓及领读士官信条，为未来的国军
士官干部打气。然而，根据国防部最新提出的“五年兵力整建及施政计画报告”，士官二
专班是目前各军校与招募梯队中，唯一无法达成招募目标的班队。
获得率仅75％ 士兵转服士官填补
备军官训练团也招募了九○二人，获得率达一二八．九％；中正预校国中部招生二五○人
、高中部招生六○○人，获得率也都达到一○○％；唯独士官二专班招得一五一五人，获
得率仅七十五．○七％，成为唯一未达标的班队。
对于士官二专班招募状况不佳，国防部表示，士官二专班主要以培养高素质、长役期的士
官干部为主，今年该班队的招募获得率虽仅七成五，但因今年迄今有三九九○名志愿役士
兵转服士官，再加上专业士官班的人力，已足够填补二专班短缺的人数，目前国军士官编
现比达八十二％，可满足作战需求。
国防部强调，为让志愿役人力达到九十％目标，军方每月均会开会检讨各班队执行成效，
在同仁努力之下，近年志愿役人力编现比持续提高，从二○一六年初的七十四％一路成长
到今年八月的八十四．五％，估计明年底就能达标，后续将遵照“退补平衡”、“质量并
重”等政策，持续强化各项招募作为。
对于士官在部队的定位，军方官员指出，士官干部除了对上要能达成长官交付的任务，也
要能发挥对下的统驭能力，尤其士官和需要定期轮调历练的军官不同，其价值在于各项专
业技术的传承，以及长期于部队中累积的领导管理能力，军官要快速掌握部队状况，需要
仰赖优秀的士官干部协助。也因此军中常有人说：“一个连队强不强，看士官就知道！”
军方官员指出，过去因大部分士官的学历逊于军官，加上阶级、待遇相对较低，其重要性
经常受到忽视，近来政府已积极推行精进士官制度，并积极招募。
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