先感谢staff23及各位版友解惑
※ 引述《staff23 (笔名苏温永(志火伟大ㄟ))》之铭言：
: 我先回最初的问题
: 为什么人事不会去管钱的问题
: 这一部分有扯到沙宾法案内控的概念
: 但国军没那么先进
: 国军不会让人事去管钱
: 其实就是
: 1.分工 2.防弊 就这么简单
staff23大大提到的沙宾法案应该跟国军预财士长期兼任会计出纳加采购人的陋习比较相关
这个之后再谈
而预财办饷办伙食费并没有真正碰到钱
为什么？
因为一条是国防部直接发给所有人的"薪水"
一条是发给营伙委办伙的"伙食费"
这两条都不会经过我的手
不会进我连长有权规划的机关户
伙食费，齁齁...更难，连预财根本看不到也吃不到
阿财去财务组做的事情就是"核对资料"
(补助费跟经常性预算的领据之后有机会再谈，毕竟这不属于薪饷)
简单来讲
一间企业要发薪水给员工
那他会问谁要资料?
A会计
B出纳
C采购
D人事
员工能领多少$$，依据年资、职位、加给来计算嘛！
当然是找人事要资料
公司还剩多少$$，还能贷多少$$，下个月可能要花多少$$
这个当然问会计
那绕回来，阿财跑去财务组做什么？
月底的时候
公司老板手上拿着一份人事资料
跟会计说：“阿财啊，哩来!哩来!哩尬挖来！这份人事资料你拿去核对一下跟实际情况有没有出入，如果有出入请提供证明来，限你X天内交给我，不然下个月阿兵哥领不到$$哩丢灾”
(其实还是会领到钱)
然后会计一回到单位马上跑到人事科变成人参...人参
明明很简单的事情
人事→老板
变成
人事→会计→老板
分工效率不会比较好
防弊...
不论人事或会计，自始至忠都碰不到钱啊…