换个环境想想看
你现在上班的地方 你不跟你的主管报告
直接跑去找董事长报告 你的主管会开心吗?!
当兵的时候 在装校受车长训的时候 记得刚到的时候因为装校人太多
所以没有大外套可以穿 那时候是12月份 超冷
干部有先说 请大家体谅一下 大外套不够的话
这几天不会安排户外课 也不用跟大部队集合 因为服装不一样
结果有个白烂同梯跟他家人说 我们好可怜没有大外套穿 好冷
就打了1985了...........
然后整个班队被干部集合发大外套(从快结训的学长那收来的)
边发边骂 是受车长训 要当士官的人 懂不懂什么叫逐级回报啊
想穿大外套是不是 现在就发给你们 不要再打电话说没外套很可怜
从那天起 就开始了冷到什么都会缩起来的户外课 每天都要跟大部队集合的日子
整整有一个月 都要被干部酸 有时候想想打1985到底对自己对同梯是好是坏吧
※ 引述《RedChoi (高雄吴彦祖)》之铭言：
: 相信大家当兵时都有听过班长说过
: "你各位阿，如果对干部有什么意见就直接说出来，班长和辅导长都会尽全力帮你们解决
: 不要一天到晚想着要1985申诉，国防部也没那个美国时间理你们鸡毛蒜皮的事"
: 当兵时有一位同梯的因为吃了班长的亏，直接打电话给营级辅导长
: 而后当事人和连长、值星官都被叫去营poa办公室"厘清事情"(?)
: 后来是没发生什么太大的事情啦
: 而上面类似的话连上干部都会一再强调
: 在大餐厅时营长也是一直强调，当然不反对连上弟兄向旅级以上的层级申诉
: 但是我们就尽量把问题留在营上解决就好了，营上干部都非常热心帮各位解决问题
: 如果真的无法解决 就直接打电话给营长
: 所以说，越级报告的后果到底是有多严重?多高阶层都想把问题压在他那里就好
: 版上弟兄有试过越级报告吗?(当然1985也算是吧?)