Re: [新闻] 国军编现比达标退1人才会募1人!募兵成

楼主: yeng1217 (σ`∀′) ゚∀゚)σ)   2019-02-03 16:20:57
※ 引述《peterlee97 (玮美绝伦迷)》之铭言:
: 新闻来源:中时
: 新闻网址:https://www.chinatimes.com/newspapers/20190203000350-260102
: 新闻标题:国军编现比达标 退1人才会募1人!募兵成效高 明年当兵要排队
: 内文:
: 国军推动募兵制,一路走来,一直不被看好,唯军方拿出最新数字说话。军方官员说,募
: 兵政策已看到成效,去年底国军编现比达82.8%,今年预订目标是85%,应能顺利达成,
: 预估明年起,年轻人想当兵,很可能要排队等,要等到士兵有空缺才会通知入伍;或是可
: 国防部长严德发去年2月刚到任时,国军编现比是78%,去年底已达82.8%。军方官员说
: ,今年订的编现比标目标是85%,明年是90%。军方官员说,编现比达标后,军中退1人
: ,才会募1人。军方估计平均1年退1万人,即明年起,军方每年只要募到约1万名官士兵即
: 可,而去年军方募到2万多人。
: 换言之,军方未来的募兵数字,仅现在的一半,因此,有意当兵的年轻人,很可能要排队
: ,等有士兵退伍出缺,才能入伍。
: 军方为了招募官士兵,出了不少招数,并且恢复停办多年的幼校。军方官员说,募兵是先
: 求量,等到量够了,再求质。预估明年起开始求质了。
: 常备部队 全是志愿役
: 国军募兵制是在101年开始推动,107年开始全募兵制,并停止1年征兵,实施4个月的军事
: 训练役。
: 国防部去年答复监察院报告时指出,实施募兵后,国防部检讨有素质提升、专才专用、兵
: 源稳定、长留久用和战力增强等优点,且持续成长。国防部说,每季均会召开募兵现况及
: 成果检讨,最终建构“量适、质精、战力强”之可恃战力,达“募兵制实施计画”以常备
: 部队由志愿役人力担任的政策目标。
: (中国时报)
复习一下几年前的新闻:
http://news.ltn.com.tw/news/focus/paper/873583
先不说选完就忘了还续推前朝政策就算了
上面喜欢开支票说何时会达标
还不是这些将军从国防部一路压司令部、军团、旅到营连级
上面的长官也是从基层历练上来的没错啊,但他们的时代都是满满的义务役兵
根本不知道基层部队的模样,只会说他们以前怎样怎样
长官开招募会议也直接讲明了
"你们各位连长自己的兵要自己去招啊,还期待我们分兵给你们吗"
就是因为什么事情压力都层层压到下级,才会导致基层没军官
现在一个连没poa或副连长都是常态了,更何况排长
排长(or副连)有的都被抓去当幕僚囉
对了这个之前某军团因为招不到人想出来的招数,现在终于连长都要po文充当招募员了
虽然看起来只是应付上面做的绩效而已XDD
分享几个学长同学现役连长的po文
https://i.imgur.com/qx0E0Ji.jpg
https://i.imgur.com/BaEfqp3.jpg
对了,还好我自认能力不足退了,退伍前一直被各级长官疯狂约谈
还有长官讲不赢我恼羞呛声出去只能领22K XD
还好现在在新竹当个还混得过去的工程师
现在才能感受到什么叫做"下班"跟"自己的休息时间"
而不是晚上没出现在办公室加班就要被亏说业务太少很闲。

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