〔记者罗添斌／台北报导〕
国防部核发相关部队官兵每月三千元及五千元的“战斗部队加给”已经两年有余，基于鼓励官兵长留久用，并提振部队士气，军方日前决定依服役年资级距，调高战斗部队加给的额度，服役年资分为三级制，在第一类战斗部队服役的官兵，若为服役六年以上者，每月战斗部队加给将由五千元提高为九千元。
国防部为提振部队士气，决调高战斗部队加给，政院点头后就可开始实施。图为陆航特特2营官兵进行山隘行军训练。
国防部为提振部队士气，决调高战斗部队加给，政院点头后就可开始实施。图为陆航特特2营官兵进行山隘行军训练。
依服役年资分三级 调高加给
现行战斗部队加给核发总经费，以今年计算需要三十七亿零七百万元，根据国防部送到行政院的修订方案，战斗部队改采分类分级制后，增加的部分每年需要十二亿五千八百万元，合计每年要四十九亿六千五百万元，领取战斗部队加给的官兵达七万五千余人。
军方高层官员表示，国防部长严德发已在日前核定“国军战斗部队加给规划修订案”，全案并已提送行政院人事行政总处，待政院点头之后就可开始实施，国防部也将这项规划报告送进立法院，争取朝野立委支持。
高层官员表示，国军现行基层部队的战斗部队加给，仅以部队区分为三千元及五千元，而没有区别部队内的资深及一般官兵，为了稳固战斗部队人力及提升部队战力，军方已规划加入年资基准，调整战斗部队加给支领的级距，年资越高的领的越多，以达成官兵可以在部队长留久用的目标。
年资越高领越多 盼长留久用
根据国防部送交行政院的战斗部队加给分类分级方案，无论是第一类部队（如步兵、砲兵、装甲兵、舰艇部队的连级单位），以及第二类部队（如上述部队的营部连等等），要加入年资以三年为基准，来区分甲乙丙三种，未满三年为丙种，满三年为乙种，满六年为甲种。
新的方案内容指出，第一类部队的甲种（年资满六年）官兵，每月战斗部队加给将可由目前的五千元提高为九千元，乙种（年资满三年）由五千元提高到七千元，丙种（年资未满三年）维持现行的五千元。
第二类部队的甲种年资官兵，每月战斗部队加给将可由目前的三千元拉高到七千元，乙种年资官兵可由目前的三千元提高到五千元，丙种年资官兵维持现行三千元不变。
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