假设一个问题，你是一个大学刚毕业的年轻人，什么情形下你会愿意来当军人？就我目前
得到的答案，最多的回答就是找不到工作，非常欠钱时。
作为一个业界人士(指国军)，我其实对于各级脑子化脓不知道重点的长官非常感冒，
这种形式其实只是在处罚各级基层主官管而已，而且更糟的是可能会加深现役军人时间到
要退伍的动力，原因很简单嘛。
我是来当军人的，不是来做业务拉人的，我们国军烂招不到人又不是我的责任，是大环境
问题啊！
什么情形下，一个人会挤破头去努力加入一份工作？很单纯嘛，经济跟发展的诱因，还有
这个工作体面福利好，好，前者国家财政做不到，这也没关系，总是可以做第二点吧？让
军人回归战训本务，不要只是找一堆鸟事压缩别人时间逼别人视察做假资料，那些什么暑
假寒假战斗营全部取消，因为对招募没帮助，只是让小孩子免费好玩而已，而且浪费我工
作时间，什么营区开放也全部取消，因为那个只是作秀给老百姓好看，也是浪费我战备训
练的时间。
真的该作的是什么，好好做一些有意义的业务还有训练，累也没关系，可是要让官兵感觉
到意义。
什么是意义，我讲一个故事好了，好让这些猪头长官知道我在说什么；诺贝尔奖得主费曼
曾经有过这样的故事，当初他在参与曼哈顿计画时，由于当时电脑运算还不是这么发达，
因此需要很多人力手动去运算的部分，因此美国国防部找了很多名校数学系的高材生来帮
忙，又由于曼哈顿计画是机密，故不能告诉这些学生，因此这些学生不知道自己在算什么
，所以他们算的非常不起劲，效率低落，费曼觉得不太对劲，这些都是美国名校人才，不
应该只是这样的成效？如果今天这个事情发生在台湾，我们的智障长官会怎么做呢？我个
人想像有下面几个可能？
透过学校教授施压，效率差不给你什么学分还是推荐信之类的，无限期高压加班给钱，然
后又给的不痛快小气，就我个人理解，这些做法可能可以多增加个5%10%效能，可是距离
一个人全心全意的投入是很遥远的。
那么费曼他是怎么做呢？费曼果然是费曼，他知道问题的主因，他疏通各级长官说服他们
，在最低限度下，亲自跟这些学生说明他们参与的是什么，他们最后可以为这个国家完成
什么，他让这些学生明白，他们是可以协助早点结束这个战争，可以拯救很多人的，所以
这个问题就解决了，这个故事出自于“别闹了，费曼先生”我凭记忆描述，有误请见谅。
我们各级长官肯定不会懂各级官兵也是人，也需要尊重也需要工作与生存的意义，而不是
你们天马行空的免洗道具，由于我本人打心里看不起你们这些逻辑能力小儿麻痺症的长官
，我在说一个我个人听过的故事好了：
今年年初我与几个友人餐叙，之中有位新朋友是从美国回来的人才，他以前担任过美国的
海巡，他当时加入的动机是这样的，替美国海巡工作两年，国家会替他支付大学学费，入
学后一周在去海巡工作两次这样，这个是福利，台湾可能做不到，我可以体谅国家财政，
再来是工作内容，人家美国是玩真的，真的出海好好的巡视出任务，他说出去10次，会有
3、4次有状况，他们是真正的拿枪开枪要示警要求这些走私集团停船，而这3、4此偶尔会
遇到非常凶狠的墨西哥贩毒集团，他们的武装强大的乱七八糟，只能要求直升机支援，放
弃追捕这样，我在这个朋友描述的当下，我从他眼神里看到的是骄傲，我当时自问？那我
作为中华民国的军人，我是做什么？当然，我个人每年参与过几次救灾还有“玩真的”的
演训，那个很有意义，可是更多的时间是干嘛？
做假资料，做一些多到让我没空真的检查装备的表报，出一些我觉得吹毛求疵的公差，讲
到出公差，我真的觉得你们这些管事的长官他妈的有毛病，有兴趣谷歌关键字找看看美国
的基地，我很认真的看了，人家基地虽然也是漂漂亮亮的，可是别人不会水泥道缝的草也
要全部挖掉好吗？一些灌木类植物不妨碍起降也不会花费一堆心思把他挖掉，你们这些长
官有没有人力成本的概念？一个兵薪水最少都要快3万，然后为了你们个人无聊的偏执还
有观念，要7、8个兵还有士官一整个下午就是挖草还有修剪树木跟洗石头，天啊？你们知
道这个人力成本是多少钱吗？你们有精算过吗？
这个都扯远了，总之，要招募成功之前，你们还是先让自己脑子正常一点在说吧。