原文43
各位军旅版前辈早安
关于国军缺人问题
在下真的有很认真的去想
就是哪天国军可以拿出
“国家、责任、荣誉、社会”
这四个主轴出来呼吁年轻人志愿投身军旅
还有落实“战训合一”
把该教给军士官兵的战技和战术都准确的教好
（当然前提是这些战术和战技也要和时代的演变而改良）
因为
军队中数据很多可以搬来搬去
唯独“人数”是一定要准确的
外面的工作机会也不是没有
虽然钱比较少，但是好歹下班时间固定而且自由
军队的钱是比外面基层工作稍多
但是上下班时间、放假
会随部队特性、演训、支援、主官等因素
而有所不同
所以军队需要的是能吃苦耐劳、肯学习的人进来
如果只能从原住民同胞和较为贫苦的县市招募
那么来源一定有限
也无法得到大多数的人的肯定
原本招募进来的弟兄
如果无法顺利升迁到自己理想的职位
5年约、10年约一到
就会纷纷申请退伍
根本没有人会真正愿意想待到20年退伍那天
何况现在退伍年限又要往后拉
退伍日期遥遥无期
这样下去只会恶性循环
个人常在想
国军的宣传和军史可以结合
就像这次花莲震灾或之前88风灾
国军一定有值得表扬的弟兄
把这些人的事蹟用类似纪录片电影的手法去呈现
或者是翻拍成微电影
相信可以唤起
“国家、责任、荣誉、社会”的风气
台湾人不是不爱国军 不是不支持国军
而是国军要适当的宣传自己的优势 为国家的贡献
台湾人才会有自主投身军旅的动力
不要为了短期美化数字
拼命想用加薪、放假、选单位等福利
短期招募人数
这是个人的一点想法
谢谢大家的阅读
也希望国军能够顺利招募到足够的人才！