身为正期尉官认真回
在没有社会地位情况下
想要留人只有靠薪水了
环境与观感的改变需要时间
薪水的改变只需要政策
(我承认我很想要加薪XD)
想像一下开国高中同学会
你曾在班上会念书又会运动
算是名列前茅的人物
后来可能因为一些私人因素入伍从军
现在职业跟薪水说出来都不好看
怎么可能留得住社会大众所期望的优秀军官呢？
在军校时期我也曾经被洗脑得很爱国，视钱财为身外之物
然而随着年纪渐长
你会想让父母准时退休
想为父母买房子
想让上大学的妹妹可以出国留学
想……
最后，你发现你恪守的荣誉与爱国只是一个欺骗自己小小的安慰
你获得不到任何社会尊严与实质奖励
你的家庭只能温饱
你的人生无法施展抱负
只能晚上在梦里妄想
而后你的业务愈来愈重
加班时间愈来愈多没有加班费
全办公室都在共体时艰
上到中校，下到中士都在撑
最后，我不说我要退伍，因为说的人最后都没退XD
※ 引述《Kingisland (盖堡)》之铭言：
: 不管正期还是专军、免洗还是长留久用，甚至是最近的士官转军官
: 无可避免的都是从少尉屎缺开始(少尉我还没听过有爽的...)
: 想增加别人担任基层屎官的意愿只有两种作法
: 要麻改善军中环境
: 要麻提高待遇
: 以下是小弟我的一些想法
: 1.少尉薪资提升至少高于一等士官长(不包含级数)
: 这样是为了巩固军官>士官的军中伦理，即便是最菜的少尉依然大过士官长
: 2.禁止士官派带排长
: 不管平时还是下部队，甚至新训单位区队长，你说人手不够怎么办?找个士官晋升少尉
不?
: 3.增设少尉军官的直接惩处权
: 可以直接对下级实施一定程度的惩处，例如罚站、罚勤、扣假，而且不用经过主官同意
，
: 4.取消主官裁量权
: 这原意是好的，避免主官决策时绑手绑脚的，可惜现在沦为连长拿来搞人的理由
: 不知道这些方法可不可行呢？
: