想请问各位大大人事人令改动的问题
我这真的要帮我弟抱不平
原先我弟是签志愿役的，因环境不适当一年后决定退志愿役
然后需重服义务役一年，当时退志愿役的公文各种理由一拖再拖
因为演习阿，大家很忙碌之类的理由一直压者文件等任务结束再承上
导致我弟被拖到多当了2个月，接着人令下来公告说他8/26就可以退伍
隔几个月休假回家后(大约2月份)
是说因为军训算错所以应该是9/6才是正确的退伍日期
好，被延一周半作业疏失就算了
今天(6月底了)他休假问他9/6号应该差不多要破百退伍了
回家一听他说因为之前上面单位的人事因为刚接不太懂，所以他们算错退伍日了
(隔三个月又改??)
他要延到10/10才能退伍，整整又延后一个多月
听到整个火都上来了.......
一句说算错延了两次他的退伍日，有说有发公文又修改
是不想让我弟好好的退伍吗?不要等9月又跟我弟说要延到11月退!
人事那边都不用负责的吗?为什么要我弟一直去扛这作业疏失的责任?
家里整个上火想要直接申诉了
有各位弟兄有这种类似案例吗?是否有机会申诉能让我弟能在9/6前平安退伍
谢谢各位大大