替代役人力 2020年出现缺口
中国时报【周思宇、杨孟立╱台北报导】
配合募兵制实施，内政部役政署推估
目前服役1年又15天的82年次前出生役男，将于2020年全数消化完毕。
届时，各机关只剩服役期半年、83年次后出生役男可运用
如对照目前各机关对替代役每年2万5000至3万名需求的情况下
等于得双倍人力、5至6万人才可满足
政府若再不检讨，再过3、4年，必然面临缺工窘境。
随着少子化来临，役政署统计
未来每年平均可运用役男大约10万人
其中将有5万5000人至6万人须服为期4个月的“军事训练役”
剩下的4万余名才改服替代役
比起政府机关所需的6万人来说，等于少了1.5万人，缺口达25％。
而82年次出生役男的情况，役政署官员表示
因役男服役年限是33岁，可能有人先选择攻读硕、博士
明年度仍有2万9000人，2018年将剩下1万4000人
2019年则仍有7000人左右，最后在2020年则剩3000、4000人
此时已非可总体运用之人力，因此势必在2020年起会以83年次后出生役男为主力。
令各机关头痛的是，募兵制展开后，83年次后服“军事训练役”只需4个月
当初国防部评估，若“军事训练役”与“替代役”服役时间如一致
相信多数人会选服替代役
因此才将替代役的服役时间拉长为6个月，增加役男服“军事训练役”的诱因。
因此，在“替代役”得多2个月的情况下
届时投入替代役服务人数恐比目前预估再少，用人机关的挑战也更大。
役政署副署长沈哲芳也坦言，役男是否有意愿服替代役仍须观察
明年4月将开放83年次后役男首度申请，将会列入人力运用检讨指标。
对于各政府机关面临“缺工”一事
沈哲芳表示，近年役男人数暴增，主要是配合募兵制转型
大量运用82年次以前役男，才会有1年2万8000人的高峰
否则一直等兵单，恐影响役男生涯规画。
沈哲芳并强调，未来如以83年次为主力
将会优先满足社会公益服务、照顾弱势之类别
如社会役、医疗役，近期立委要求的长照亦会纳入考量
至于一般政府机关的公共事务辅助性人力，将会逐年减少
要求用人单位应用役男于实务，不得有闲置人力的情况发生。
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