东混 西混 ㄧ帆风顺
苦干 实干 撤职查办
最哀的是
接屎缺的义务役 钱少 事多
退伍后对部队憎恨值１００%
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阿宏（化名）是个志愿役，大学毕业的他，想要筹一笔钱创业，本来想追随潮流去澳洲打工，然而家中的经济状况供应不起他去澳洲打工，所以决定当职业军人，一方面筹措开业资金、一方面以军眷的给予的水电优惠来贴补家计。他选择在义务役时期先受士官训，结训成为下士之后再签下去成为志愿役，本来认为会是4年平淡的军旅生涯，却因为接下这个职务而变得很不一样……
军械士，负责管理连上的武器，刚开始听到这个职务总给人有种电影《军火之王》的感觉，但实际开始接触之后才会发现，军械士的职务，其实跟《悲惨世界》差不多。
永远擦不完的枪
首先，军械士最重要的任务，就是擦枪，而且是每天擦。一把枪，大约擦十分钟，但是编制上是一人一把枪，因此连上至少有200把枪，一眼望过去，想到每天大部分的时间都在做这件事，就觉得欲哭无泪。
每一项装备都有属于自己的履历，俗称保表，而每一份保表都是需要人力以爱心与耐心一一检查并填写。阿宏苦笑说：“这其中有多少爱心我是不知道，但是绝对是需要耐心的。200把枪、200份履历还不加其他兵器，写字写到手抽筋的玩笑话可是我的亲身经历，还曾经在装备检查的前一晚在昏暗的安官桌上一把眼泪一把鼻涕地写保表…”
看到这里，可能有人会问：叫其他兵来做不就好了？但大家一定听过“一梯退三步”，意思是在军中，看得是资历不是阶级，能叫得动的只有比自己更菜的志愿役与义务役，而时间一久他们也都知道这是个吃力不讨好的“屎缺”，当他们体认这一点后，阿宏用了一个很传神的比喻：“想找他们出公差就一连串回味童年的开始，捉迷藏、鬼抓人。”
就算找到人，他们会用各种似是而非的理由与职务去躲避，例如“连长找我泡茶”、“辅导长已经先找我当公差了！”等各种一听就是在推拖的理由闪避，在这样人力匮乏的环境下，装备保养能够确实吗？
保养不确实，那么枪枝能用吗？阿宏开玩笑说，当然可以！至少每个月送出去的保表是这么说的。对于不合格的装备，装备保养人会检查出它哪里磨损毁坏并且予以修复，如果无法修复，那就会写签呈申请新的装备。但是，如果有东西能够证明时空旅行，那应该就是签呈了，当签呈一离开手中之后会进入“异次元空间”，接着船过水无痕。而且觉得没有回应去请示上级机关，只会收到“未收到”以及“尚无库存”两种答复。所以对军械士来说，与其多跑一趟申请机关去问根本申请不到的装备，还要看那些长官的脸色，许多人干脆自己“手动”提升装备的合格率。
查核就像昙花一样，长时间的准备，只为瞬间的绽放，然后凋谢
军中每隔一段时间就会有装备检查，其实就跟各地的花季差不多：游客大量涌入观光地，到处看到处拍，拍完之后带了一些花瓣、果实心满意足地离开，留下了满地的垃圾；而耗费了个把月成长的花，就为了这段时间被游客摧残。军中装检也是一样，督导大量涌入营区，到处监督到处检查，督导完之后检查出一堆缺失、意气风发地离开，留下了错愕的军械士：花费了好几个小时陈列的兵器，就为了短短的20分钟被督导摧残。
之前提到200把合格率100%的枪，在督导的查核下，究竟有多少把合格呢？答案是3把。既然有了缺失，那就要改善，所以接下来又回到前面提到的恶性循环，可是如果不限期缴交改善报告，套一句军中常用的话：“那可是会被电到飞起来的”。那该怎么办呢？简单，那就交改善报告啊，阿宏无奈地说，装备有没有修其实不重要，重要的是长官看到有修的证明这样就好了…等到风头过了，又是一尾活龙了。
每个军械士必备技能：临摹
枪是很危险的东西，必须每日清点，借出去操课也是要写纪录的，而且几个人借就要写几个人的名字，一个人写完名字到取枪，保守估计约2分钟，但是连上有200人…。因此为了加快作业的速度，军械士的任务就很重要了，直接叫所有人去取枪，至于团体领用清册…
阿宏说，这就是为什么很多军械士身上都会带三色笔，因为功力不够，需要靠变换颜色来增加识别度，所以当了三年军械士，阿宏开玩笑道，觉得自己可以媲美书法大家，因为篆隶草行楷的笔迹，全都略懂略懂。此外，除了团体领用清册，保表也要经过连上长官的批示，问题是连上长官日理万机，哪有那么多美国时间？因此军械士的法宝盒就该登场了，里面会放著所有主官的印章，正所谓“平时多备主管章，督导来临不慌张”。
谁是接班人？除了枪和自己，其他人都不能信任
军人也是要放假的，但是军械士这么重要的职务，不可能放假，因此一个连上一定要有两个以上的军械士，再不然就要有代理人。到这里问题就来了，代理人当然要找一个可靠、机灵、做事认真负责的人来当，但阿宏说，他当初找了一个义务役当代理人，结果居然在他休假的时候告诉长官阿宏什么都没教他，责任追究下来的时候也推的一干二净，可怜的阿宏因此被长官狠狠骂了一顿。
所以即使休假，手机依然会响不停，因为连上的长官根本不会理那个形同虚设的代理人，他们只相信你。而你能相信的，只有自己和你所管的枪。在连上水深火热，放假都不得安宁，这就是军械士的日常。这样的工作会有人想来接吗？这份职缺唯一吸引人的地方大概只有职称，贴上求职网站或许还可以唬一唬人，但是看看军中弟兄们的反应就知道：看过每天累的跟狗一样的军械士日常之后，这样的工作自然也就乏人问津了。
既然没有人想接任工作，只好找刚下部队，对这些事物还懵懵懂懂的菜鸟来接；但是由于志愿役的人数极度匮乏，因此来报名的人可说是来者不拒，自然就会有一些学历不高、游手好闲的人进入军中；也许粗重的体力活还行，但是文书的管理活呢？
阿宏说，连长知道他即将退伍，希望他能有充裕的时间交接工作给新同事，因此时常拿一些新进志愿役的履历让他看。结果竟然发现新进弟兄们大部分只有国中毕业，甚至有国中没念完的。他硬著头皮挑了一个看起来还算好教的学弟，教他打资料印报表，没想到这个学弟竟然不会用电脑！所以一份下午可以处理完的资料，学弟花了整整一天，因为不会复制贴上，所以只好纯手工慢慢做……想当然，他又被长官骂了。
阿宏分享到最后，感叹地说，虽然有许多已经退伍的人在抱怨现在当兵不像以前那么累，但事实上，的确，生理上没有那么累，但心累的程度其实是差不多的──因为不管哪一个时期，人性是不会变的。阿宏觉得当兵这几年累积的不只是自己的积蓄，还有自己的抗压性，职场里总有许多让人无能为力的不合理，但是经过这段时间的洗礼，阿宏认为自己可以学着如何去看待以及应变，这一切的经历都将化为在职涯中成长的养分，让未来走的更加顺遂。