※ 引述《joug (好东西不签吗)》之铭言：
: 立法院：国军女将校太少 艰苦任务不能皆由男性担任
: 立法院预算中心指出，国军大量运用女性人力，但女性高阶军官的晋升人数近年却未见相
: 对合理提高，尤其是女性将官最多仅1人 ；且女性校官亦逐年减少中，人数与比率于近年
: 来持续降低，认为女性军职人员于军中的升迁发展相对居于弱势。
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: 但预算中心也说，目前国防部女性军职人员的职务分派，仍过偏于非战斗部队，绝大多数
: 女性军职人员被分派担任如经理、财务、行政等非战斗类职务依旧。国军既然强调男女平
: 权，即应避免较艰苦任务皆由男性担任、较安逸工作则尽量交由女性负责的“差别待遇”
: 或“同酬不同工”情况发生。目前国防部女性军职人员之职务分派仍过偏于非战斗部队，
: 亟待改善。
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: 预算中心发布106年度国防预算评估报告指出，国军自80年起即扩大招收女性专业军士官
: ，83年起招收官校女性正期生，并自95年起招募女性士兵，女性人力因此渐次增加，已成
: 为国军战力组成的一股重要力量。另自97年5月募兵制计画正式推动后，考量国军常备部
: 队未来将完全由志愿役人力编成，在国人少子化趋势下，可招募的男性人力来源势将递减
: ，若仅以男性作为国军人力来源，恐有短缺之虞。为此，国防部近年已将女性人力列为重
: 要招募对象。至105年8月底止，国军女性军职人员已达1万8670人，人数持续创新高，已
: 占全军志愿役人数比率13.1％，其中又以士官9176人最多，士兵5816人次之。
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: 预算中心说，军官是军中部队指挥管理的主要干部，从尉官、校官乃至将官，其逐步晋升
: 代表军旅生涯中的专业学识、历练、领导能力等受到肯定。但女性高阶军官的晋升人数，
: 近年却未见相对合理提高，尤其是女性将官最多仅1人 ；且女性校官亦逐年减少中，其至
: 105年8月底止为1044人，占校官总人数比率6.6％，人数与比率于近年来持续降低，似显
: 女性军职人员于军中的升迁发展相对居于弱势。
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: 但预算中心也指出，另在女性军职人员于军中职务分派情形方面，据国防部于101年12月
: 19日向立法院提出的报告指出，“本部目前对女性官士兵任职之限制除基于安全及装备特
: 性考量外，无额外限制条件，端视个人意愿及是否达该项职务、专长之要求标准而定”
: 。于此情况下，报告中揭露当时战斗部队中女性军职人员占1.8％，惟时至105年8月底，
: 该项比率仍仅维持在相同水准，绝大多数女性军职人员被分派担任如经理、财务、行政等
: 非战斗类职务依旧。
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: 预算中心说，以两性平权观点，女性经过严格训练后，体能上未必较男性逊色，反而女性
: 特有的细心与耐心在现今高科技战争已成为战争主流模式下，为战场上极需的特质，实不
: 宜在职务分派或兵科招募上，带有性别歧视而过于偏颇。
: https://video.udn.com/news/581420
: 说个笑话 女生义务役
妈的都往参谋单位跑
这样是要怎么占主官管缺
小弟之前待的一个单位
那单位刚好有同年班四个女官到任
被暱称为四大金钗
每个都去念全职两年研究所+大班
资积分一摊出来男生只能从第五名开始排
所以都准时升中校主管
结果现在那四个在哪？
升中校后马上转教官...
留下一脸错愕的长官
剩下缺被卡死的12少待退老参
你说接下来除了懒觉痒的人还敢不敢让她们先升？