立法院：国军女将校太少 艰苦任务不能皆由男性担任
立法院预算中心指出，国军大量运用女性人力，但女性高阶军官的晋升人数近年却未见相
对合理提高，尤其是女性将官最多仅1人 ；且女性校官亦逐年减少中，人数与比率于近年
来持续降低，认为女性军职人员于军中的升迁发展相对居于弱势。
但预算中心也说，目前国防部女性军职人员的职务分派，仍过偏于非战斗部队，绝大多数
女性军职人员被分派担任如经理、财务、行政等非战斗类职务依旧。国军既然强调男女平
权，即应避免较艰苦任务皆由男性担任、较安逸工作则尽量交由女性负责的“差别待遇”
或“同酬不同工”情况发生。目前国防部女性军职人员之职务分派仍过偏于非战斗部队，
亟待改善。
预算中心发布106年度国防预算评估报告指出，国军自80年起即扩大招收女性专业军士官
，83年起招收官校女性正期生，并自95年起招募女性士兵，女性人力因此渐次增加，已成
为国军战力组成的一股重要力量。另自97年5月募兵制计画正式推动后，考量国军常备部
队未来将完全由志愿役人力编成，在国人少子化趋势下，可招募的男性人力来源势将递减
，若仅以男性作为国军人力来源，恐有短缺之虞。为此，国防部近年已将女性人力列为重
要招募对象。至105年8月底止，国军女性军职人员已达1万8670人，人数持续创新高，已
占全军志愿役人数比率13.1％，其中又以士官9176人最多，士兵5816人次之。
预算中心说，军官是军中部队指挥管理的主要干部，从尉官、校官乃至将官，其逐步晋升
代表军旅生涯中的专业学识、历练、领导能力等受到肯定。但女性高阶军官的晋升人数，
近年却未见相对合理提高，尤其是女性将官最多仅1人 ；且女性校官亦逐年减少中，其至
105年8月底止为1044人，占校官总人数比率6.6％，人数与比率于近年来持续降低，似显
女性军职人员于军中的升迁发展相对居于弱势。
但预算中心也指出，另在女性军职人员于军中职务分派情形方面，据国防部于101年12月
19日向立法院提出的报告指出，“本部目前对女性官士兵任职之限制除基于安全及装备特
性考量外，无额外限制条件，端视个人意愿及是否达该项职务、专长之要求标准而定”
。于此情况下，报告中揭露当时战斗部队中女性军职人员占1.8％，惟时至105年8月底，
该项比率仍仅维持在相同水准，绝大多数女性军职人员被分派担任如经理、财务、行政等
非战斗类职务依旧。
预算中心说，以两性平权观点，女性经过严格训练后，体能上未必较男性逊色，反而女性
特有的细心与耐心在现今高科技战争已成为战争主流模式下，为战场上极需的特质，实不
宜在职务分派或兵科招募上，带有性别歧视而过于偏颇。
https://video.udn.com/news/581420
说个笑话 女生义务役