祝各位现役军人 军人节快乐
感谢你们对国家劳苦功高的付出
这里也想问问大家对于年金改革的看法
http://eradio.ner.gov.tw/news/?recordId=31098&_sp=detail
未来年金改革新制
军人帐户将于109年破产，
教职与公务人员帐户分别于119年、120年陆续破产，为维持不
破产及未来50年财务平衡，提拨率要大幅提升，
从目前12%提升3倍多，
未来公务员提拨率约36%、教育人员41%、军职人员38%。
举一个少尉军官来说 起薪约45835
假如提拨率案38%算 每个月要缴17414
实际未来每个月能领的剩28421
各位可以接受吗？

缴多、晚退、领少也要满20年才有退休金喔，不然只能一次领

既得利益者当然反对，看看一些退将的嘴脸。

社会保险当中的职业年金本来就是职业别的互助机制，会有这些问题根本就是一开始设计时就有问题，学长领这么多，学弟当然倒，整个机制本来就要跟上社会结构的变迁，不改难道要放倒啊，一堆军人不懂社会保险的理论，把互助机制当成一种福利…确定给付制调整成确定提拨才合理

要砍可以，先砍已退既得利益者，双薪漏洞肥猫那些一堆，再来调整现役，不然都狗屁

我想当军人的应该也有一半以上是根本没打算做到能领终身俸 只打算做满十年就跳出来或是五年一到钱拿到手就出来的 这些人要另外算吧信赖保护是相对的东西 难道你觉得现在年轻人缴保费但未来一毛都领不到就很信赖保护了吗

原po的回文看的出来对年金制度是下过功夫的，年金改革针对的本来就是制度本身，事实上劳工的社会保险也包含在内，只是军公教年金制度问题更大，继得利益更深，某些团体硬要把污名化的议题扯进来，把年金改革贴上批斗的标签，借此反对改革，事实上再我看来这才是加深污名化的行为。

http://i.imgur.com/OFn9Rzj.jpg 这是我当兵群组里志愿役所传的图这张图没说的重点，退休的领得钱>现职缴的钱，洞只会越来越大，请股神来也没办法改善营运，脑波弱的人就会被上面高官牵着走

投1元可以拿回10元 叫巴菲特来经营也一样经营不善啦

恩给制…我看过军人喊很多次了，这根本不是正常的社会保险机制，讲白就是拿税收来支付我退休制度的黑洞啦，你说现行体系亏损严重会拖垮财政？给我$$$其他技术性的问题干我屁事。

我懂原po理性讨论的点，但事实目前就是在恶性循环，然后一堆人搞不清楚就抗争，完全没帮助加浪费资源

信赖保护不是绝对 当公益大于私益还是可以改变不过今天的问题是 不改变破产只是时间早晚基本上年纪在50岁以前的人 在还没退休之前年金就会破产了 那些已退休的既得利益者去抗议我还可以理解 但还在职的也跟着喊烧你知道你被卖了还在帮别人数钱吗

在职去抗争，看到只能忍笑

赞成改革年金 但不是乱改

现在只是政府喊"我要改" 连怎么改都没说就抗争欸 XD

劳工的提拨率要不要也比照办理 调成一样高?顺便把军公教纳入劳基法保障

劳工看起来缴的钱少 但是雇主应该缴的那份你觉得有多少雇主会乖乖的缴而不是从你的薪水里扣呢

年金改革本来就包含劳保啊，劳保是确定提拨制，视你实际提拨多少给予应得的给付，军公教保是确定给付制，视你年资给与给付，我举个例子，军校期间只有缴军保没缴退辅金，但军校年资却能够合并计算退辅年资，看出差异了吗？