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http://www.chinatimes.com/newspapers/20160508000280-260102
国防部被抓包 教召不公 老面孔中枪4次
全台有93万名后备军人，有高达7成的人不曾被召回，却有1.1成被教召2次以上，还有人
被选中4次。图为后备军人接受教育召集的档案照片。（军闻社）
教召真的锁定特定人！全台有93万名后备军人，在《兵役法》规定下，被列为“可能被教
召”对象。但审计部发现，有高达7成的人不曾被召回，却有1.1成被教召2次以上，还有
人被选中4次；尽管国防部强调一切均“电脑挑选”，但该数据形同证实外界“老是教召
同批人”的质疑。因此，审计部已函请国防部要“维护选员公平性”。
为提升后备部队战力，《兵役法》规定，退伍后8年内的后备军人，扣除缓召等因素，均
是被列管的备役人员，目前全台总计有93万330人列名其中；而在“2年1训”原则下，最
多会被教召4次。尽管后备指挥部强调，挑选教召人员是电脑公平抽取，但仍有不少人反
应自己老是中枪，身边友人却1次也没有，质疑公平性。
对此，审计长林庆隆在5月4日赴立法院进行103年中央政府总决算审核报告时，提出1份数
据，形同证明外界的质疑是真的。
林庆隆指出，民国103年列管可选充教召的备役人员数为93万余人，其中教召过1次者为17
万余人、2次者为9.3万余人、3次者为1.1万余人、4次者则是2千5百多人，总计有27.7万
余人曾接受教召，占总数29.78％。
换言之，尽管国防部强调选员公允，但从数据来看，后备指挥部几乎就是只锁定近3成的
人教召；而且，有0.2％被选中4次，集中程度显然已不是随机抽选。
林庆隆进一步说，被教召过2次以上者合计10万6千多人，占总数11.48％，相对有65.3万
多人、70.22％的人，在退伍后8年内从未接受过教召训练，这些人的专长技能恐渐丧失；
因此，审计部已函请国防部研谋妥处，以维护选员公平性。
1名在100年退伍的陆军六军团反装甲连少尉排长就说，退役3年后首次教召，接着今年初
又1次，“问过部队长官，都说有第1次通常就会有第2次”，因为抽签逻辑就是同一个连
队，无论官士兵，大家在2年后很容易又会被抽到，避免真的打仗时仓促成军，“虽然我
很无奈，但只能当作进去交朋友。”
面对质疑，国防部全民防卫动员室强调，并无哪个军种或阶级容易被抽到，因教召是要组
成一个编队，所以是透过电脑系统，综合专长、阶级、作战地区域抽签，没有人为因素，
过程公平。
但该人士也说，为扩大训练对象，自104年起已调整召集次数，从最多4次降为2次，召训
率将从原本30％提升至约50％。
军方：已改2次为限
根据审计部103年度决算报告，国军教育召集有集中特定人员的现象。对此，熟悉后备管
理的军方人士表示，这是战力维持与公平性的两难，但从去年起已改采“两训换补”，若
一后备军人已被召集两次，就不会有第3次，借此避免选员集中。
面对外界质疑的公平性，军方人士强调，召训率只有3成，是因国军所需教召人数有限，
也就是“子数固定”，但列管备役军人母数庞大，数据呈现才会有落差。