小弟以前在部队服役时
曾经被短暂安排到国军人才招募中心支援过
帮那些游说外面未当兵的男女
签下去成为“志愿士兵”的长官
做些打杂的工作
但退伍后才开始思考
我们台湾真的有实行“募兵制”的空间吗?
未来少子化影响下
青壮年人口比例只会越来越低
加上台湾人口基数不像大陆、日本、美国那些地方这么大
能募到可用的兵源数量有限
照理来说更应该继续施行征兵制才对
而且征兵制有个好处
就是可以让人民有保卫国家的参与感
增加人民对国家的认同与爱国心(前提是要有好的部队文化)
又可以减少台湾发生军事政变的可能性
万一发生战争时
也可以立即提供大量受过军事训练的士兵投入战场
对台湾这种有战争威胁的地方来说
绝对是个不差的政策
让一些在社会上难以谋生
好逸恶劳只是为了钱的人
签下去成为志愿士兵
难道就对我们国家以及国军战力有帮助吗?
若说从军是为了爱国
有保卫国家理想的人
早就去读军校当军官了
根本也不会去签志愿役只为了当个士兵
所以说我们国军的兵源政策
是不是该拨乱反正
回到过去“兵征官募”的模式
士兵一律用义务役征集的方式征得
役期设定在一年至两年内
士官、军官采用招募的方式
也计就是所谓的“募官制”
重质而不重量
并使得军官、士官、士兵的人数比例
能够成为金字塔型
如果采募兵制
使得台湾的军官数量太多
士兵太少的话
反而会是个很畸形的现象
士官的招募对象
可以从已服完义务役役期
有考虑沿续军旅生涯的人着手
使专业技术得以传承
又因为曾经当过士兵
想法及管理上往往也会比较实际
不至于缺乏经验而与现实脱节
募官制的实行
也可以使素质较佳
真正有心长期投入军旅
而非只是为了钱混口饭吃的人力投入部队
担任训练与管理士兵的任务
军官的部份
反正已有官校正期生
还有专业军官班和大学储备军官训练团
人员的部份还算充足
重点在于素质的提升
因此募官制的重点可以放在士官身上
募兵制绝对是个错误的政策
或许募官制才是国军要走的方向

年薪拉高解决全部问题

楼上要全额赞助嘛？ 募兵制换成募官制 缺兵还不就士当兵用

没兵没人做事

其实根本不缺人，因为人还要在删减

募兵制好棒棒喔，你要不要问问看你爸，问看看他敢不敢说他那时候的训练足够上战场？

恢复征兵制吧　而且拉到２年　这样所有问题都解决

一堆官没兵更好笑

直接保证服完役期直接转公务员搞不好还比较快 另外除了预官预士以外 其他不是本来就是志愿役嘛?http://goo.gl/yaxmpq 除了志愿役士兵以外其他都是你说的军士官啊

征兵制?? 时薪8块钱 你愿意吗? 比22K还惨很多人连房贷都还不起 还进去领8块钱

不付薪水...军阀拉民夫都没这样干惹啦 当人民傻逼喔不付薪水只有终身奴隶制才办的到...但奴隶你还要给基本吃穿

根本不缺官 到时候募官进来做兵的事情 更浪费公帑

募官制是啥不专业的说法…啊不就是本来的征兵制吗？

其实征兵制本身没问题, 不付薪水也勉强通 (若人民同意)但现行制度极度不公平, 所以人民不同意