改革有很多种方式
有比较激进的，也有比较温和的
像军人审判移交一般法院，我认为就是国军已经做到的改革
总不能叫整个部队跑三千，然后说：“跑最后五个当场枪毙！”吧？
这种改革是北韩才会做的。
我认为打蛇要打七寸，改革要针对最大的问题着手，否则只是隔靴搔痒。
国军最大的问题是什么？
一、装检
从高装检开始，到旅主检、营主检。
不要只是作假资料虚应故事，要针对实体的装备确实清点，有多少就写多少，有多余就上
缴，有不足就发公文申请补足。
二、奖惩公正
像洪仲丘那种BMI超标的身材，本来就不应该送禁闭室，遑论还被操死。
洪仲丘案的发生就是从旅长沈威志到士官长范佐宪“上下交相贼”的结果。
本人服役时也发生过，连长不照规定，情绪一来就直接禁假处分。
最搞笑的是某位上兵，被连长禁假天数高达20几天，等于进入无敌状态，到退伍都无假可
休。
那为什么连长不送他关禁闭？这个问题问得真好。一来禁闭室人满为患，想被关还要排队
等待。二来连上人手不足，要站哨，要作业务，要出公差，常常一人当好几人用，新兵不
出包就阿弥陀佛了，当然只能凹老兵做事。
三、要有淘汰机制
不适任的士官或军官，交由旅部或司令部开人评会讨论后予以拔阶或勒令提前退伍。
士官拔阶后视同一般兵，军官则提前退伍(军官都是志愿役)。
所谓上梁不正下梁歪，老鸟士官在基层部队作威作福，受害的往往都是义务役。
这也间接造成义务役转服志愿役意愿低落的原因。