直属军团(旅/群级)单位人事兵退伍 分享一下服役期一些梦到的事情...
※ 引述《odin1016 (白浊痴汉)》之铭言：
: 如题
: 当兵一遇到大退潮、下基地、支援、特殊任务……
义务役补兵:
最早有个pdf档是陆军司令部分给各军团的兵力员额数
每次一收到就马上在白板大大写人数下来XDD
然后详细人数分配由军团分配旅(群)及等各军团直属单位 这个档案每梯会有一个
而真正要"点"兵 会由军团人事官通知员额配给我们
详细人数在国军人力资源管理系统网页上会有 点兵也有时间限制(应该是配合新训旅)
而"点"这个动作 是由群营级人事官申请才有权限的帐号去网页上点
要求是"空线" 或是 "届退人员占的线" 才能点兵
举例:
群部连汽驾兵为空线 点了以后 表示会给新训单位这只"XX群群部连汽驾兵"签让新兵抽
至于有没有人抽到这只签那就是另一回事了
每次我们点的兵 大概真正到部率约80~120%浮动
低于100% 表示我们给的一些签没人抽XD
高于100% 你问怎么会有多的 这我也想问阿?!?!?!?!
检视一下 有两个地方可以斡旋
对上 军团人事官年轻长的清秀 我跟人事士(女)会跟她撒娇一下
有几次确实给我们多几十人XDD 国军的黑暗....
对下 基本上军团给我们群内的人数就是这样 我们会给各营部的人事官人数
而营部会分给各连人数 基本上会给连长点囉! 基本上喔
我看营部人事士几乎都自己点掉啦XDDDD 还有一两次是我去点的 哭哭
权限算是给很大 但也曾发生过营部没去点兵装死 然后时限过了
害我们得去跪求军团人官请司令部网络那边重开权限 这算大黑掉....
针对下基地
基地排程都是年度计画的 不才人事兵为了检讨送训人员硬是陪开了这个鸟会
群部要分兵给营部原则都是平均分 当然是要避免大退潮发生
然而基地进训人数最低要求比例(印象是85%)的压力下 有时候就会失衡 这个无解....
支援部分
发生过太多次人根本没来过原单位 就到外面支援到退伍了
你问说那他的退伍没申报到怎么办? 我说怪我囉? 对 就是怪我XDDD
所以我后来针对全群支援还有异常折抵天数人员 逐一作清查
(顺便配合人事科长业务赚趴数)
用人事系统就可以刷全群人数 再用excel刷入伍时间
之后每个营部如果少报退伍人员给我 我都会在群部这边查觉到 避免又被军团念
结论
以我的亲身经验来看
我到退伍前 全群的每个营我都待过 每个营的连长都跟我说过他们超缺兵
而弟兄常常看到我也是起手式: 嗨 什么时候会补新兵 补多少人阿?
但明明全群的边线比都在80上下跑
其实依作业习惯 我们不会让一个连满编 帐面上好看(这很重要)就是80~85%跑
而有人下基地 那单位会在85~90% 因为基地期间有人会退伍...
所以驻地单位不可免的 就是会被压缩
而你在驻地期间 轮到的是另外其他营部下基地 所以说现状就是大家看到的这样了
你只要待在驻地期间 贵连队的编线比就是70~75%左右 不会给超过80%
但是有例外 我退伍前一两个月因为有卡4个月军事训练役
各位观众 我们全群满编超线破百 超爽低~ 多到下面单位开始抱怨没床睡 饭吃不够...
重复占线一大堆 这在义务役平常是不允许的 被督到也算缺失 但平常有可能发生吗XDD
以上
p.s. 另外因为我们单位还算不小 以上梦境不适用所有陆军单位
: 连上人手就会瞬间少掉一大堆
: 三不五时就一天卡个三班哨
: 搞不好还要去帮别人贴哨
: 上道一点的长官还会买个鸡排加珍奶给大家
: 不然就是叫你共体时艰忍一阵子就过去了
: 小弟在金门当兵时
: 大退潮外加新兵不能站哨同场加映一堆待退学长返台
: 连连长都要自己下去站安官
: 当天还排一个上士去站大门
: 连长对他说:”妈的勒 我都站安官了你不用站大门吗”
: 不知道大家缺人手时到底缺到什么程度?