原文来源：
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美联社
原文摘要：
乌克兰正处于起草招募改革制度的最后阶段，以吸引目前仍免于动员的18至25岁年轻人，因
为乌克兰正在寻找任何增强其部队战斗力的方式
乌克兰总统办公室副主任帕夫洛·帕利萨上校自去年秋天上任以来，首次接受外媒采访时表
示，乌克兰正在探索新的招募制度，因为目前承袭苏联时代的征兵制度正在阻碍征募兵源的
进展
尽管乌克兰去年春天通过了一项新动员法，并将征兵年龄从27岁降低到25岁，但这些措施并
没有产生足以补充与俄罗斯战争中损失人员的影响
其中一项被帕利萨描述为“诚实的合约”，该计划包含更多的薪资激励、明确的训练保障以
及确保士兵与其指挥官之间沟通管道的措施。该计画主要旨在吸引目前仍免被征兵的18至25
岁年轻人，也将针对在征兵法通过后有权延期或被军队解职的乌克兰人
他在周三表示：“这是为了确保部队指挥官和合约兵的安全，在他们之间建立开放和专业的
关系，并设定双方都能理解的明确界限。”
心得感想：
要注意的是这只是准备加强募兵制度以吸引更多年轻人自愿入伍，并不是准备动员征召18~2
5岁的人。当然不排除可能是为这个方向在做的前置准备，可见乌克兰确实有在重视川普政
府对于降低征召年龄的呼吁
事实上强化募兵制度也是对乌克兰未来有利的，毕竟停战后乌克兰仍需要大量的兵源驻守边
境与停战线，能吸引更多人自愿入伍是维持兵力的重要措施。而这也是我国急需改革之处，
因为国军的编现比也是逐年降低中