楼主:
Rimowa (德国品质)
2025-01-19 09:49:58: 一样少尉任官
: 一个在野战部队被操得死去活来，月薪快5万
: 一个在中科院每天上下班、月薪6万多
: 请问如果再加薪，野战部队会怎么想？
: 然后去野战部队跟去中科院的差别，只在“抽签的手气”...
: 与其让中科院加薪留下人材，倒不如转型像DARPA一样，负责专案管理跟规划、发想，研发
PTT有人分享过中科院的研发人员薪水 Dcard也一堆
https://i.meee.com.tw/5bf97PU.png
https://i.meee.com.tw/Cy5UVOs.png
起薪58000
RD/5y/3%
年终：永远的1.5个月
年中增额： 6W8
当然是比志愿役士兵高 但是对比国内实业的研发人员来说
这种薪资水平绝对是不会有竞争力的
也反映在中科院的评价上 而这就是我们的国家级军工研发单位...
如果想要更进一步提升 整饬单位 解决军系把持 提高薪水待遇
才是治本的方法吧
说实在的，如果加钱就能解决问题，那NASA就不会存在了，更大的问题是中研院给了其员工怎么样的愿景跟环境，老话（干话）就是：每个公司都想成为Google，但没想过Google是怎么形成的。
中科院被军系把持？军系在中科院都快没了这几年从部队放人去考开放军职回去考，一开始限定博硕根本找不到人理工类的硕博在军中跟日本压缩机一样稀少后面不开放学士让有志年轻人去考只会根本没有人可以培育前篇文章的k的叙述，看了只能摇头国军又不用靠学历，硕士文凭也只是加分大家也是管理所刷起来
to:13F 你是当台G和其它科技业大厂出高薪都是蠢蛋吗？这种死薪水连中字辈都看不上吧
作者: FncRookie001 2025-01-19 15:06:00
汉翔民营化也活得好好的啊现在中科院自干了一堆案件 民营的没技术没切入点然后中科院又搞不定至少公司化变国营公司都比较好现在就很奇怪嘛 每年因为是公法人中科院直接先拿一大笔预算 然后另一边开始跟三军推销自家XX系统 然后中科院自己又再外包很多东西给民间 最后东西做出来三军不满意再来用媒体跟政治压力一般来说 东西做坏了三军不想买 那你这间军火商就要倒大霉但中科院根本没差 每年预算照拿 一堆系统也优先做比如说现在红隼海剑羚又开搞了 中科院根本没在怕不怕你军队不买 反正年初一开张预算又下来了
我再补充一点 现在研究生薪水破万的少之又少 为啥大家愿意花两年甚至三年忙得要死还这么低薪？ 就是因为要应征科技业高薪岗位需要那张学历 连这都不懂才会说出给钱不重要这种笑话 没有人期待被教授臭干两年后出来只能领这种死薪水的
中科院可以吸引理工学院的人自部队移动过去。但是薪水没有竞争力要吗业界赚饱去中科院工作没那么大压力新创的薪水都比中科院有竞争力有人臭中科院沦为白手套三军没有那么能力去做这件事啊国内也并没有像雷神、落马这种巨兽军火商只看国外很好，有没想过别人怎么长成这样这边酸一下三军官校，永远做5块钱预算5000元成效的理想梦。