※ 引述《zonble (zonble)》之铭言：
: 我在 1999-2000 年间服义务役，一年十个月役期
: 我觉得在人力结构上非走向征兵不可（反正我自己都除役十年了）
我和你年代差不多, 晚一些, 那时候军团还有三个打击旅的年代
基本上人数是比现在多得多的.
: 但另一方面，我也觉得大家对义务役有着奇怪的幻想
: 义务役来自社会所有的角落，社会有什么人，就有什么义务役
因为现在 ptt 这个板很多根本没当过兵的,
替代役, 验退, 补充兵的..
事实是, 社会上有什么样的人, 部队就有什么样的兵
: 不考虑义务役的军纪问题的话
: 说不定代表现在国军的军纪比以前好上很多
: 我服役期间经历的状况是，军纪这件事往往超过了领导干部范围的能力
: 光是维持军纪就不见得有多少时间可以训练部队
: 而部队也往往重视领导职而非幕僚职的经历
: 所以应该要做业务的幕僚参谋，也往往必须把时间花在军纪上
: 业务就变成大量由义务役大专兵在做
: 义务役预官大多担任排长、辅导长、医官
: 最后参谋自己都不会做这些业务
: 再进一步，就是让义务役自己管理义务役
你讲的很多事情, 要从几个层面来看:
1. 人员素质
2. 制度面的改进
全募兵的好处是, 不合格的就踢出去. 简单明快
义务役..就没办法
当年义务役的状况下, 制度上基本就有问题.
(同工不同酬/责任权力划分)
部队有很多的变通作法 - 最有名的就是学长学弟制
另一个衍生出来的问题就是, 志愿役军士官摆烂
把自己业管的东西丢给义务役的处里.
你讲的那些东西, 我们去下级单位督导的时候或多或少会见到
说到底, 就是主官没有心去管理 (或是人力不够)
所以下面的小鬼就开始恶搞
精实的单位, 主官, 参谋都是挑过的
甚至连兵都是优先补过去 (电资背景优先送到打击旅通信连)
( jobli 版友的步兵连可能优先级就低了)
这种单位, 从上到下都有在认真看,
反而出大事的机率比较小