※ 引述《sanae0307 (防空栖姬人柱力)》之铭言：
: 如题，其实中华民国国军，保守的程度一直高到很不正常
以占国军里势力最大的陆军来讲好了（空军最灵活，海军次之，就先不讲，是国军陆军的
组织文化最奇葩到令人发指的情况），因为没有外来（先不要讲作战，就讲训练、测验来
讲好了）刺激，就是一滩死水，还在倡导东征北伐时期固然是有较多使用时机的刺枪术。
然后因为前期积习已久又尾大不掉，数十年间已经产生大量猪头且猪头占据陆军高位具有
选任中下级陆军军官的人事权，所以在陆军内部自己决定的校级、尉级的人事升迁层面判
断哪种干部是“人才”，标准就特别奇葩；以及训练教范方面食古不化沿袭旧规，大力按
照旧规花许多时间训练部队刺枪的基层干部，就被陆军高层认为是人才而获得逐次提拔等
等一环扣著一环。
然后依照这种劣币驱逐良币的倾向，陆军越到高层越增加蠢材比例（真正的人才大多难获
得提拔而届期退伍了）。等到总统从蠢材充斥的陆军将级人员中要找出“人才”担任陆军
副司令、司令、陆军籍总长、部长时，就很容易挑中占绝大部分的砂砾，而挑不到稀少的
珍珠（尤其总统本身对军事“常识”也严重不足，根本评估不出陆军将领多蠢的时候）。
要改革陆军这种颟顸组织文化不是没有方法，改革陆军不是没有阻力但其实阻力不算大，
重点是要找对方法。关键不要期待陆军高层蠢材“自己幡然悔悟”，那绝对不可能。要由
“外力”改变，也就是总统出手，以人事权去打破陆军这潭死水。
国防部组织法第4条：本部置部长一人，特任；副部长二人，特任或上将；常务次长二人，
简任第十四职等或中将。
其实有三层境界。最浅的目空一切的屁孩会认为平民当然能取代职业军官担任部长，高一
点的境界会认为尊重职业军官数十年的专业经验。但最终境界会发现陆军数十年服役经验
的国防部长与陆军司令竟然脑袋如此昏庸反而不如平民中的高手。
换言之，国防部长与副部长依法可以是特任（资格不限于军人，甚至不限于公务员），讲
夸张点举假设例子，蔡英文任命Kuma与两位版主为国防部部长与副部长，在三人的辅佐下
，蔡英文先恶补基本军事“常识”（先不用说多高深的知识），然后了解怎样才是一个现
代跟美军一样思维的陆军将领所该具有的脑袋素质，然后用方法（我以前讲过，不赘述）
测验出陆军将级数十人中这些稀缺的或许少于五人也无妨，大致够人数了的人才为人才库
，然后提拔他们为陆军司令、副司令等等（至于原本昏庸的陆军司令等陆军高官，改调他
们到闲差等退伍）。掌握陆军上梁，先让上梁变正，再用下一段作法让陆军下梁也不歪。
然后总统与国防部长发布人事法规与训练法规，规定就是要照做（而不只是参考）美军陆
军教范，并且多多举办连级、营级实兵不实弹的多次模拟对抗（如同美国职棒大联盟的季
赛），依照成绩而决定晋升，甚至还包含跟海陆的同级地面战连或营对抗（如同国联、美
联有跨联盟比赛，同样列入成绩），到底是美军教范比较好或是对美军教范阳奉阴违，依
然坚守的黄埔教范比较好，用实测成绩决定。借此慢慢在陆军中级、下级也让人才出头、
让原本在未改革前的死水环境中获得猪头高层提拔的中层庸才，在这个新环境下反而是连
对抗、营对抗的测验成绩惨输，无法获得晋升而届期等退伍的人）。
再者，有Kuma与两位版主坐镇国防部，还会像蔡英文因为对舰艇常识的完全无知，而纵容
海军继续乱搞2000吨级二代舰装备内容的瞎规划吗？其实国军弊病不是不能解，这不是挟
泰山超北海等级，完全可说是为长者折枝等级而已。只是三军统帅好像浑然无知该怎么改
革国军组织文化，而放任陆军继续在组织文化方面臭不可闻，跟俄军是五十步笑百步。先
前有志愿役士兵具名写信到总统信箱抱怨国军装备，一时无法从总统府得知陈情士兵姓名
的国防部长不感谢陈情以供改进，却是在部内拍桌痛斥要查到这名士兵姓名给他好看。与
其对这种人摇头，行政学上该问的是，谁任命这种人当国防部长的且还不认为此部长有何
脑袋不清楚故不需被自己签发人事令免职的？
: 跟国内其他产业比就算了，但跟欧美比就像一群原始人
: 甚至周边同是发达国家圈相比，台湾军队就是最保守的
: 日本基本上已经是美军的模式，特别陆自是战败后美国把原本皇军陆军清洗掉用美军当模板
: 重建的
: 韩国国军也就是昭和味稍微重了点，但不至于食古不化
: 中国解放军对新事物从来不拒绝，不会改革一个东西就有一众老干部反弹说“这样背离八一
: 起义精神”
: 但国军？不用说大改，连一些小改革都会引来保守势力反扑
: 不用说学中共搞核弹搞火箭航母啦
: 连最基本电子化、无纸化，都是进一步退三步
: 进步派当掌权者就可以推，但换上保守派之后一切恢复旧制并不罕见
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这当然是总统的人事责任。总统要自我负责不可选用保守派。大家可想想崇祯死前怪罪诸
臣误他