升职之后接替我位置的人因为表现太糟糕了
被底下的人讨厌，还被我之前的上司约谈
以前同事找我吃饭的时候，说到他到处跟人说我留了一堆烂摊子给他
我很好奇谁会信他，大概以前他的"好同事"会相信吧
他的"好同事"虽然人品不佳，但是至少是超级有能力的
可是他人品不好就算了，能力也不行
难怪说人贵自知

不会影响到自己现在一律都当没看见，不然酒再多都不够…

怎么有些公司总是不会裁这种人…到底他们能留的理由是什么

学历、绩效、年资啊，这人多我10几岁，然后现在才去接我做过的管理职