※ 引述 《linlinjiang》 之铭言：
: 每个人会有个coach
: 这个coach会询问
: 你整年度做过所有项目的主管
: 关于你的feedback
: 这些私下搜集的feedback
: 跟系统上通常不太一样QQ
: 可能不想直接给本人看到
: 然后所有coach在一起开会
: 决定要不要给你明年升职
抓部分///
我这边还有额外的玩法(′･ω･`)
总共有三次 meeting
一次是全部的主管都在
（不一定有权限签假单）
大家品头论足手底下的人的表现
所以妳也必须在其他主管那留有好印象
谈论到妳的时候，跟妳稍稍合作过的主管
就会说 “我觉得林林做事很仔细又主动”
之类的话
这样就会被拉高不少分数
相对的如果讨厌的主管黑你也很容易
一次是理级主管，是有权限签假单的主管
要整个部门做考绩排名以及讨论未来要不要升
彼此交流资讯还有打架（X
因为是整体排名，前面那关整理评价后
老板们都会想办法让自己手下的人排比较前面
，也因此红人底下的人比较容易被看到，尤其是被交代重要的任务和负责艰难的东东
最后一次是老板们（也就是我老板的老板）
前面那关结果出来后再进行微调
好比说处长看到谁上班炒股
这种直接吃饼
于是考绩结果我老板不会知道（吧）
（但我觉得他知道）
接着再往上送签
我现在都很真诚的做自己
当个机掰郎
吵架没输过，老板也护着我
已经不担心考绩被打差
只担心自己升职太快-.-
主管们一直暗示我可以带案子了
我都回是不是想看我病死在公司(ｰ ｰ;)
等我到薪资天花板再说（？）
主管掰着手指数着说我应该明年就上来了
真的很可怕 我才不要假日跟客人开会
我要睡觉打电动-.-
（还偷偷拜托老板）
老板：你promote 现在不归我管，想升找别人
我：你误会了，我是不想升(=ﾟωﾟ)ﾉ
你的身分地位还是能卡我的对吧？我才不想升上去跟你一起打考绩
老板：看来规则都很懂了喔