这四天
我真的放假只有周日去驳二人挤人那天
周六早上下午接完自费后，就在公司处理行政事务到18点
昨天原本就要上班，一样从早做到20点才回家
今天虽然没上班
但是明早有小孩要回诊，还有一些行政事务有deadline
所以刚刚才送出签文，等下要继续发公文和写报告
哈哈哈，哈哈哈
公司的系统真是太棒了，竟然可以让我们在家写公文
好惨QQQQQQ
虽然笃定要离职，但还是很难摆烂
摆烂会害到无辜的学妹们，会让她们领不到钱或工作量增加
肥宅我觉得这样不好
倒是我在考虑，要不要提早跟大主管说我明年要离职的事？
说的好处，是可以开始名正言顺推工作
说的坏处，是他一定会去到处讲，上面的会约谈我，会想办法把我留下
离真正离职的时间还很久，这么早讲有离不开的风险
有人有比较好的提议吗？

说了就能摆烂啊，何乐不为，无论走的怎样，最后都会沦落为都是你害的

如果确定不想被挽留，那后面说就好要一直考虑别人那会永远走不了

想到一个粪公司，离职还要半个月无薪交接，甚至一年后还要你无薪帮公司处理最终保修，说什么宗教啊，个人荣誉啊，还拿旧同事来情绪勒索现在回想起来还是很气… 艹

先把后面路铺平就可以找机会暗示了，问要去哪都不会直说，嗯，我的个性是这样...缘尽好散，讲太多有些神经病同事会去闹

我个人是要走前掐好时间丢辞呈，坚持不接受挽留；但是你的情况先讲的好处有点吸引我，我倾向先说，但你意志要坚定啊！

九个月很久欸，早讲也有可能被塞一堆烂工作啊。反正你都要走了。

我后来没离职是因为公司同意我摆烂+再加薪 佛心公司除非你留下来可以不做事 而且你也忍心看同事累不然就走囉人会离职就是心委屈了 不管事钱不到位或事情太难做

先讲啊

先讲先赢(?)

我个人是不建议先讲,以本土的尿性, 会开始弄你

我连价全都有被排上班 但还不错 平日出去才舒服

晚一点说

看年资，最晚什么时候一定要说在说

我通常都是先找好工作 确定可以跳槽 到最后成绩都提交了才提离职耶 就是会找一个最不会麻烦别人的时间

确定离职日再提吧 符合法规就好了 别太早

我之前好像是有先暗示 因为我主管领域完全不同不过他好像也不能提前准备些什么就是 HR实在是..

建议找到新工作确定要走再提离职

卧薪尝胆

先找好新工作再说

不要提早讲

呜呜 我是少数派

先确保后面路在提会比较好

提早讲不好

要先讲

离职日前一个月再说辣，做人不要为难自己