※ 引述《susna80》之铭言
: 昨天压力太大
: 一直不断反应我做不完
: 早上来看，上面终于调整 loading
: 减少内容、增加人员帮忙
: 真的松了口气(/ω＼)
: 和公司弟弟讲的一样
: 他真的超凶-.-
: 直接大喷
: “做不完就做不完”
: “要嘛减少量、要嘛调整loading、要嘛加人”
: “案子delay肝我屁事，你自己想办法”
: 特优仔讲话就是大声(′･ω ･`)
: （师父：妳拿优在那边）
: 然后刚刚吃饭还喷我
: “妳给我把妳责任心太重这个特点改掉”
: “加班到八点是仁至义尽，待超过八点给我试试，妈的妳这周看起来根本要挂了”
: “拜托妳凶一点”
: 大概就是这样(′･ω ･`)
这你主管也有很大的问题
主管其实在看各个专案的状态下
必须随时的去看每个人的状况
包含进度什么的
因为有些东西可以先舍 不需要那么快弄出来
要帮不知道怎么取舍的同事做出选择
通常一般工程师型的主管刚上任几年内都还不太懂这个
不知道怎么控管专案
不知道怎么放弃可以放弃的
然后变成搞的自己要回复老板累
也不去看下面的人有什么事
只要下面没出事就当作没这回事
有时候是可以用工程师自己的责任感去把事情做好
但有时候也需要去赶他回家不要让他每天都这么晚回去
不然团队气氛只会有那种“干你娘鸡掰”的气氛这样
你的老板会有他对他老板的credit 可以用
试着放下 让他去处理协调