反正就体制没办法动
大老板对客户也是想照着合约走就好
借他一句话 “见招拆招”
当我提问的时候
大老板笑了
他笑笑着讲很重的话
因为有法律责任问题
请我不要乱对外回应
回答不出来没关系
说再跟内部讨论就好
或是用问题回答问题
当老板在笑的时候
上司边用眼神杀我
边接话说这种事跟他讲就好
其实我也在群组问过上级主管
但他们不知道是太忙还是…？
会议后我私下找主管
说他提的问题
我跟对造谈过了
他也觉得维持现状就好
其实我是故意提问的
多少也是提醒团队
我其实不太适合当窗口
这本来并不是我的业务
其实现在已经三个月了
试用期刚过
行政说要办续约时
我其实很犹豫要不要离开
虽然老鸟说我算好用
虽然上司说我没有看起来不适应
但这个团队没有相关经验人士
上司都是第一次接这个案子
我连一个问券要怎么做都要自己摸索
也不是不愿意学习
只是上司跟我沟通不顺利
我需要明确指令才能做事…
https://i.imgur.com/I2mXYBu.jpg
我真的没经验
遇到事情
我连一个讨论对象都没有
上司不懂问题点
问了还以为我在闹
结果他自己也不清楚流程
希望我保持弹性
但要大概写内容
不要太像法律
而同事比较被动
请他协助事情
有时候他没回答
反而是上司帮他回答或是叫我做
所以我只能问别部门的主管
他也有点困扰
他很忙 但他也知道我没有人带
毕竟也要尊重我主管
所以会私下给我建议
只是这样真的不太合理
嗯 我也见招拆招吧
先把自己本分完成吧
其他的 至少我敢推掉的话
应该都能推
不做最大？