※ 引述《heartlock (heartlock)》之铭言：
: 每次肥宅我看到网站上一长串的医院征人文
: 都会很好奇院方高层或人事是活在另一个宇宙吗？
是的，活在同个时空，但不同的"世界"。
: 诊所自费已经蓬勃发展成这样
: 为什么医院还是开猴子的薪水
: 然后期待能征到每个次领域都能做，还能教学做研究的员工？
因为即使如此，还是有许多"对理想有抱负"的有为青年加入啊~
这"理想"有时候还满现实的~
只是你我并不是这种"有为的青年"，不愿意为了"理想"投入身心历练磨难~
: 尤其某些大庙真的很夸张
比如大庙的主任出来开业，很多患者跟政官商会慕名而来。
利用在大庙时的职权与资源可以做到多数人无法办到的事。
比如每次选举到来，就会有许多奇怪名目的"医学研讨会暨餐会"，一大群
学会理监事坐在餐桌前，政客们轮番过来敬酒、商谈，谈得当然不是啥临
床、公卫、数据研究...等。 那谈啥? 你我其实多少懂的~~
再者，很多卫服部(以前叫做卫生署)的"高层长官"都是大庙的大佬去当的。
这世界说复杂也没太复杂，我们多数人劳碌都是为了谋财，而有些人忙里翻
天，不只为财，更为"权"。 不然，也不会大庙里面还有七老八十的老教授
还在里面兼一诊~ 你以为他真的这么爱看病?? 他是故意留一诊，给其他"
同辈"看:" 我在院内还有引响力!!"啊啊啊~
: 给超低的薪水，要求做2-3倍的工作
: 真的很想问那些高层，你会应征这种工作吗？
他们以前多数人都做了这工作，且撑过来了。
: 现在大庙已经呈现超资深和超新手这两极化的状态
: 也许再过几年，资深的想转职场，想休息或退了
: PGY和Intern转到诊所，直接接自费实习
: 到时就算健保没倒，大庙也没什么人了
还好，留下来的不大会怕~ 因为前面的大佬会养"自己人"，后来这些苦撑的
人会成为"决策者"来割我们这些韭菜。 决策者可以更改后面的环境(弄些法条
法规、公部门预算做卫教宣导、媒体宣传...等)，让环境来适应他，而不是他
来适应环境。