每次肥宅我看到网站上一长串的医院征人文
都会很好奇院方高层或人事是活在另一个宇宙吗？
诊所自费已经蓬勃发展成这样
为什么医院还是开猴子的薪水
然后期待能征到每个次领域都能做，还能教学做研究的员工？
尤其某些大庙真的很夸张
给超低的薪水，要求做2-3倍的工作
真的很想问那些高层，你会应征这种工作吗？
现在大庙已经呈现超资深和超新手这两极化的状态
也许再过几年，资深的想转职场，想休息或退了
PGY和Intern转到诊所，直接接自费实习
到时就算健保没倒，大庙也没什么人了

上头只看营收盈余成本导向，今年同期支出比去年高一点，就开始缩这个减那个，倒楣的就是基层员工跟病患

科技业也有这趋势 最近请的猴子都超雷

吱吱

最近还是有在大庙遇到好医疗人员，江山代有才人出，虽然有点残酷...但我发现八年级尾脾气更好了，觉得新猴子们有些真的耐压性不错

优质的新生代还是会有，只是比例不多吧？

想这么多干嘛？全杀掉就好了反正被当猴子不是吗？与我光谱完全相反的的全杀

到处都4低薪高工时 可拨

躺平放气候变迁暴走