事情过很久了大概3～4年
前前部门一些是非我有记在word档作证据
无奈平常为了心情好
收得太仔细，不知道在哪个资料夹
所以没办法找出来给老板当参考的证据
何况感受问题本来就是各说各话
话说有个个性跋扈的A
平时喜欢操纵别人，表面友好
其实是要套妳的私事四处播送
另一个喜欢热闹的B
家族秉性善良，热衷专业技术
不藏私会传承给学妹
浩呆北七的C
跟B学了许多专业技术然后被A调拨离间
但依然与B保持良好私下关系

情勒高手?

笑鼠 不用管A阿 他很重要ㄇ

BC都离职了扯她们真好笑，话说评估缩减业务哪是底下人可以插嘴的？要砍就砍她要死就去死吧有本事就写报告分析该项业务有什么不该被缩减的理由，拿数据跟资料来说话，在职场情绪勒索是什么想法？

到底谁是老板

用搜寻找看看

主管如果无能的话

这种人很爱惜自己生命的，让她去，自残或自杀就送医院不录用给她资遣费叫她滚

https://i.imgur.com/qPMkdzc.jpg 请卫福部赶快派人去关心她 顺便留record 照三餐访谈她 有些人常常靠情勒得到甜头 必须付出点代价

那种自杀自残威胁的人不要给他勒索成功，有病就有去吃药

一定是欧洲羊又没用表情符号的关系

真可怕

(′・ω・‵)我真的是年轻人(′・ω・‵)老实说当主管对这种人就是要冷血，要做到他真的自杀也觉得不干自己的事，心软是对那些有能力有潜力的人用的

笑死 没有专业的HR吗？

欧洲羊鼻要装惹ψ(‵▽′)ψ章鱼爸说的专业HR 是要怎样叫专业

我觉得欧洲羊你别挣扎了，老著放也不错啦嗯嗯

认真说我觉得放任这种人这么久就是老板跟主管的无能了

会自杀的人不会到处嚷嚷，真等她自杀了再说…这种人可比别人更爱惜自己的性命就像我家对面一对小兄妹，妹妹常常用假哭来获得对自己有利的形势，久了连我这个对面邻居用听的都能知道是真哭还是假哭

专业HR: https://youtu.be/j-z8W-xT6Q0

真的会跳的是不会讲的，让他跳，不过这么久了，肯定没跳

愈是亲近的人听到嘴里嚷这样的话愈会怕我儿子小三时就曾这样对我，后来我就带他去就医了

果决

(′・ω・‵)

被欧洲羊的推文笑死哈哈哈哈哈哈