※ 引述《LongRanger (孤星)》之铭言：
: 星期五跟我公司执行长蹭饭时候听到他说过公司一个女同事
: 1. 申请婚假 (8)
: 2. 出国结婚度蜜月
: 3. 利用自己特休 (?)
: 4. 回国居家检疫 (14)
: 这样一个月就不用近公司跟放假惹, 不过那个女同事要离职了, 而且是在公司同意他
: 1-4 后马上提离职, 搞得执行长不是很开心...
我这不是来了吗 故事是这样的 因为前公司很爱 Layoff 题外话一下
外商因为很怕碰触特别议题 所以基本上有妇女保障名额 也就是一个组织
要有多少女性员工 所以去外商的时候算算比例 可以保障一阵子
第二个是怀孕 只要女性怀孕 不能资遣的 所以我以前同事都开玩笑
要被资遣了就怀孕
回到主题 他是一位香港员工 在被通知Layoff 前一个月的时候 刚好怀孕惹
这位员工又刚好在峇厘岛 开出一个医生证明 因为怀孕不稳定 所以不能移动
不能坐飞机 然后就只能在那边 Remote Work
过没多久就传出要 Layoff
(所以我一直认定名单早就决定了 只是看主管想不想提早给你暗示)
这下哇啦啦 不能移动 不能 Layoff 就这样 8 个月
不用工作 也不会有任何影响因为 Layoff 他没任何事要做 就这样领了
一笔钱 然后生完小孩后 公司通知 Layoff 又给她六个月薪水
没有真公平拉 只有老板想不想你走
作者: linlinjiang (#nastywomen) 2021-09-14 08:06:00
有听过是产假回来公司给两个选择 1个是调到比较边缘的部门 2个是被炒最近这里听到比较多的是公司逼你自己辞职 反而大多人会愿意自己走 可能怕之后reference check会被发现是被炒的怕下一份工作雇主发现自己是被炒的 所以宁愿自己走