因为我去年跟今年刚好换了两次工作
如果你最近没换
那妳可以听听我的想法
我去年离开淡水
因为原本公司A比我去的那间B还大
A制度比较完整
所以我离开后
在B待了一段时间后
有一度觉得 好像原本公司A也蛮好的
但我在去年十一月花了一点时间回了原本A去看了一下老同事
顺便跟那边的朋友吃饭
回到那个环境
发现 我原本想像的那个好 是因为我撇除了原本的那些不愉快
当我一回到那个环境 我就开始那种不舒服感出来
所以 我那时候有说过
如果那个在原公司让你不愉快的因素没有消失
那留下来意思不大
除非钱加到可以让你忽略这些不愉快
另外
但假如工作的loading是100% 薪水是1.1N
我到了B公司的时候loading剩下20%~30% 薪水是1N
但是不愉快感的消除让我觉得每天在B公司根本就是10%的工作Loading而已
因为愉快的工作环境会让你对于工作这件事情的抗拒力降低
甚至喜欢
然后我在从B这个小公司到现在C这个稍微大一点的公司的时候(比A还大)
其实重要的还是钱跟福利以及外来
在B的时候其实老板也还不错
除了一直要写报告(我在A的时候常常就要写 所以很习惯)
其他基本上都是小蛋糕一块
但我对于没有团保的小公司
加上想要跳脱舒适圈的想法一直出现
加上C开的薪水真的很香
考虑到 往后也许可以再有机会往更好的公司跳出
我就到C了
原本以为C的工作loading会到跟以前A的时候差不多或是更高
但...
好像也才原本A的50%左右而已
就是分工越细越不需要担心那些你不擅长的东西
我觉得外国公司在面试应该都有看到你的内涵跟潜力
所以面试完才会给你offer
给你offer通常都是要思考许久的
我相信他们不会像台湾的HR一样那么随便的
我觉得只有到更厉害的公司 站在那边才有机会再往更高的level去走
或是更有机会碰到更好的机会
我也是因为换到C之后
才有接到Dialog/F/AWS/G的In-mail邀约
虽然对其他人来说可能不是什么了不起
但我一个野鸡大学毕业的
今天还面试了G的职位
我就觉得我可以嘴砲好一阵子惹ㄎㄎ
然后
上礼拜老板找我开会跟我说满三个月
老板说我试用期过了...0.0
他说怎么会有这个letter
觉得很好玩
我都过了试用期...
但我还不是很熟现在的东西
还是在贡献劳力之余继续学习阿
放下你的心去try看看
我相信
肯给你offer的人也会愿意教学你让你成为他们骄傲的一份子