看到了一个状况，肥肥有点尴尬
想问问男版各位的意见
肥肥被派去support一个客人的案子H
这个专案有点奇妙
总之就是组织分配是这样
经理A
代理组长B
副组长C
支援人力：肥肥的学长（简称学长）、肥肥我
是的，你没看错
这个在上级的眼中是不需要固定人力的
所以每次这个案子要干嘛，都是抓人来支援
而刚好肥肥刚到公司的第三个月
有支援这个专案的另一个project
所以被大佬抓来是是很正常的
前情人物介绍：
关于经理A，有带两个案子
因为喊著另一个案子N（肥肥原本附属的案子）说吃不消，所以要把H丢出来。
关于代理组长B：因为经理A丢出来，所以被抓交替来带专案H。
关于副组长C：和经理A交情好，有事能推就推。非常想当组长，但上头不让他当。
关于肥肥的学长：能力很强但是很会...摸鱼？最近都不加班。
关于肥肥：能力不强但是不太会反抗，最近狂加班并且被经理A狂凹。
肥肥打听一下才得知目前B是代理
也因此肥肥写信干嘛的都会带B进来
就算是代理，也要去组长会议
肥肥觉得B不能不知道现在的状况是什么
问题来了
肥肥发现A跟C信件都不带B
甚至会拿掉.........
再来就是B对肥肥很好
知道肥肥工作量爆了
明明第一次接触
还偷偷帮肥肥......
（当然也可能是我在那边的好朋友有推一把）
肥肥知道那个位阶的会斗争
所以考量一下自身的立场
还是决定把B带进mail
不知道是不是错觉？
经理A本来就很麻烦，最近开始更麻烦的“交代”我。（好比说报告整理成让他好报告的
内容，可是没这样要求肥肥的学长）
B最近也开始发mail
以组长的身分写信给肥肥的学长催进度
（肥肥我还没被催QQ
这个情况下想知道男版的前辈们
如果你是肥肥我，会怎么做呢？
我是打算继续把B带进来......
然后老板已经知道经理A最近对肥肥许多对“要求”，还在老板认为可接受范围内。