楼主:
q10242 (黑田祐司)
2020-08-14 18:44:47我知道有个规则是不可以问别人的薪水
也不可以公布自己的薪水
至少同事间 或者公事上不可以
虽然隐隐约约觉得这样做好像有道理
但是又不知道是什么道理
所以到底是为什么
作者:
Plato12 (文洛)
2020-08-14 18:57:00我们没规定 但是是浅规则
作者:
voohong (vhlhong)
2020-08-14 19:36:00才能养社畜啊
...薪水有高低落差，你知道以后还能保持平常心吗?看到别人薪水多,不认识的就八卦,好同事就忌妒啊不然就跑去吵要加薪.就是这样子本来就是不能问.谁问谁白目
作者:
wcpsgb (wcps9920)
2020-08-14 20:09:00个人隐私问题吧，以前打工的大公司薪资条也是盖起来的
作者: lpbrother (趴趴153豆瓣LP哥) 2020-08-14 20:28:00
有些人还是会传来传去
作者:
onollll (onollll )
2020-08-14 21:35:00这我知道单纯怕薪水低的员工跑去靠腰
因为会发现薪水根本乱算没制度 有经验没有加或是一堆工作却没加
作者: abbag (abbag) 2020-08-15 08:46:00
怕你知到有人工作比你少但又拿的比你多时会心理不平衡资讯不公开公司也比较好用话术呼咙人
作者:
ytw8216 (ytw)
2020-08-15 18:45:00简单说就是方便好作业，身为一个没啥权力的小主管，也曾经幻想公开透明（考核）原意是让部属有正面良性的竞争，但最后发现好的还是很好，表现糟糕的，知道考核差不敢来谈反而转到台面下作乱，弄得很麻烦又得不到想要的效益最后还是放弃；一个简单的考核就会这样何况薪资，当然有相应的配套措施，公开透明应该最公平，但一般小公司没人力资源玩这些，干脆禁止公开最简单方便