小弟跟朋友共四人合伙开影像工作室
小弟的朋友是导演
小弟算是制片兼业务
另一个是导演的学弟 算小弟的助理
分担小弟的工作跟处理行政
还有一名专司后期
最近有一个政府部门案子
因为性质是我们导演擅长的剧情片
就有意去提案
为了增加中选机率 小弟找了演员朋友A帮忙写剧本
因为演员朋友之前在该部门服替代役
对业务性质了解
当初导演非常反对
因为导演大学念本科系 十年前读书就跟该演员合作过
有很多个性上不好的传闻
但本着可以赚钱 我就说服导演说
当初他们才19 20不成熟 现在都30会长大
后来也顺利拿到案子
但越合作越发现我对不起导演
1.该演员很喜欢讲别人八卦 跟我分享很多圈内我不熟的人的八卦
我觉得这样很不好 他的用意在于彰显她跟大家都很熟吧
2.他俨然就是老板 干预很多
比方说他会推荐工作人员或演员可以用谁谁谁
当然推荐无所谓 但他会跟对方敲酬劳敲档期敲很细
之中完全没经过我们同意也没讨论过
我们公司自己也有配合的人
导演多次表示不满
说我要踩死让对方知道谁才是作主的人
昨天发生一件事情是压死骆驼最后一根稻草
演员A来公司开会 跟我聊到 这只案子也是你统筹吧
我说 很难说 也不一定是我 我有可能不会跳下来做
(因为我打算近期让助理独当一面 但还在观察
但这是我们内部的事情不打算跟他解释这么多)
晚上接近半夜时导演打电话给我
说演员A打给他 说我不打算做的话
他认识一个制片 比我资深 比我经验丰富
愿意来帮忙 酬劳也谈好了不会比我的费用高
周六开会该制片也会一起去(我们本来周六要跟单位开会)
我听到有点恼火
第一个 他怎么把内部开会时程跟不相干的人讲
第二个 不管我要不要做 替代我的人选不是他说的算吧
第三个 他是外人 怎么好像变成统筹
我本来想要直接去跟该演员说注意一点
公司扣掉导演其他两个同仁也建议
直接付一笔钱买断剧本 要他后续别管
但导演担心说万一闹得不欢而散
对方会在背后乱讲话讲得很难听
毕竟他很爱八卦 嚼舌根
但是现在初期就干预这么多
真的执行期怎么办
有人有更好的建议吗