笑死我
这样我们这些员工还叫做part-time工读生？
https://i.imgur.com/JCXdSxO.jpg
https://i.imgur.com/rdkhxzt.jpg
重点是
这个点根本就不是公司规定的加薪评分考核表的项目
一点都他妈的不合理
她是不是忘记了现在“大”区长已经换人了
不再是之前会包庇她跟区长的那个人了？
看不爽的人就砍班砍到一周不到10hr
然后在那边喊没人
WTF?
啊说好的时数平均分配呢？
啊不就还好之前我没跟妳杠上？
啊就因为我去新竹店支援一次就开始针对我
然后现在开始威胁大家ㄏㄏ
哇，看来我以后不只班要变少，薪水也要变少了
我傻眼
一点都没有一个店长该有的样子
八婆一个==
好啊 要这样玩，我星期日就给1个小时的班 看妳怎么排==
QQ我有点生气 明明我们店之前都好好的 结果自从我们第一任店长被区长斗走后，我们就一直被区长跟现任店长弄不复之前和乐融融的样子 现任店长对我们这些开店元老都很不友善我就是缺钱才去打工的啊，明明该做的都有做，应该要加薪的，结果明明该得到的那些就因为这个被拿掉？？？？？？然后他们的人明明就没做很好薪水可以加到181？！？！还能不能再更夸张点！
作者:
lazybr (懒人)
2019-05-22 10:54:00如果可以，换家店打工吧！就是把妳当pt用，什么元老的，只能说妳想太多了
就大家都离职啊，看那些什么都还不会的新人怎么扛起生意那么好的店让店长满慢慢去玩^^
我遇过之前的店长说你欢迎光临喊不够多不给加薪的这种人就是仗着自己占据公司核心，支手遮天而那个店长本来也只是在日本打工，被找回台湾直接当店长没任何管理经验，给她建议又会被黑掉，真的无奈
好，大家一起离职，让他疯掉我以前在补习班当解题老师就是这样，明明是解题，还要帮老师买便当搬讲义，阿那些导师是在干嘛？后来有个很机车的导师想弄我我就走了ㄏ，最后因为薪水差一堆人走了ㄏ
也不是啦 公司有考核表 有做到什么什么什么就可以加
就是加时薪啊 像我现在待了一年才加6块== 我们店差不多都这样 就是被区长针对就是时薪160的意思因为我们工读的起始时薪是160
后来另一个管辅导老师群的导师求大家回去帮忙又是后话了ㄏㄏ，慕慕别怕
我已经打算要跟再上面的大区长回报了 刚刚有问另一个区的区长 她说可以这样处理。这个店长真的太夸张离开是迟早的事 只是老实说虽然忙 这里的待遇还算不错在我住处附近很难找到这样的了
越过店长跟区长，跟大区长说，因为大区长不是他们的人