SOP写反应时间是60秒
我天才上司要求大家要在40秒内
去年一整年努力下来成果是平均29秒多
今年他要求20秒内，当然是达不到
结果就在那边想方设法减少时间，甚至跳过SOP
侦棒
跳过SOP该做的不做只想着减少反应时间
我都不知道目标到底是把事情做好还是只要时间快就好
“我没有要逼迫大家的意思，这只是个目标，希望大家能够朝目标努力。”
“但是没有达到目标的我会一个个找来聊聊，看是有什么问题。”
“年底的考绩会以这个当作基准”
讲干话
快滚好吗？

哈哈哈哈哈

跟他说 他应该以身作则 把自己的目标设成15秒内 然后没成功 自杀 啊不是 那到底是个目标而已 他就自请离职吧

他上司只要出张嘴阿，前两天还嘴我做得太轻松我都不晓得一个连SOP都搞不懂整天跑去串门子的主管有啥资格嘴人工作太好做了反正他是老板好朋友，我拿他没辙

好可恶 怠工 大家约好都不达到目标

是赛局耶 (‵・∀・′)

那干脆不用做最快啊 啥脑残想法啊

我们的上司是不是同一个XDD

跟我公司很像我最近才知道大我20岁国中毕业电脑都不会还可以领比我多30万的年薪我公司老人过真舒服

很多行业都有老人不求上进却坐领高薪，还会阻挡年轻人高升，台湾才会因此被拖垮

感觉大家都碰过这种XD说起来我这个天才上司是有他的专业，但是不是我这部门，只是单纯本部门薪水比较高就争取要过来，过来就算了还觉得自己很行，什么都不先了解就要插手管

我公司现在要缩编了我算中生代会的太多比他们聪明现在威胁到他们开始在放风声了连外劳管理都不懂...现在都是要面子又倚老卖老

最讨厌倚老卖老又不沟通的，还有那种讲得好听“有意见要提出来讨论阿”结果上个提问题的被洗脸洗爆

QQ

正常阿，一个可能要好几天才弄出来的东西，隔天就问‘好了没’