如题
因为明年有其他规划
所以今年想说先找个工作待着
就跑去应征某超商加盟
一开始面试说会有劳健保
但到现在实习加上班大约快2个礼拜
店长都没跟我要基本资料
我给他的资料就只有当初我跟他面试的履历而已
后来问店长 店长是说要等实习全部结束才会帮我保
有点觉得怕怕的 也觉得店长胆子满大的ww
毕竟店长大概只知道我的名字而已就开始让我上班
店长人是不错
但薪水没很高 目前也没劳健保
让我有点考虑要不要做到这个礼拜结束就好
想听听大家的意见

依劳工保险条例规定 只要年满15岁 60岁以下受雇于5人以上的公司 工厂雇主必须强制为每位员工在“到职日当天”加入劳保

阿就规定要保了，你也觉得怪怪的不是吗？还在问三小

没有试用期不用加保的规定

没帮你保劳健保 就是有问题啊就公司想凹人而已

原则来说都要保的 到工作第一天就要但实习是不是算工作我就不清楚

本来就该保了，连这都不做，别想这个公司会有多好