不是我，
是跟我同职级的老前辈。
技术 能力当然是没话说，
该有的经历跟资历都有，
职称也很厉害，
但是公司估算之后 认定对方产值不高，
因此很肯定的准备这个月资遣他。
这让我不禁又充满了危机感，
受雇者高待遇其实是一把双面刃，
如果你没办法拿出相对应的效益，
即使再有本事，
或是公司经营的策略改变，
很抱歉，that’s it.
心得：
在我这个行业，
钱多事少，如果不是老板关系人，
还是及早做好打算。

抖...四爷自己当老板？

创业时机未到 团队还没凑齐还是专心当个受雇者就好

说不定老前辈已经准备好跳到收入更高的地方？

我也是从低薪熬上来的($110/hr)当自己努力从低薪爬上来 依旧改变不了什么 有点感慨

低薪也是会被资遣 高薪还是比较好选择多QQ

四爷打算自己做老板了

所以有开始招兵买马猎人头了 强

在上位者才有办法改变什么，我们这种低薪的只求有工作能自保就好 :~

闪光也是...最近一直跑高雄罢工我笑说结婚前后都在罢工昨天跟他说, 你这罢工不是加薪是覆巢无完卵。然后他今天又去了罢工好几天, 堵仓库, 没有工程师日本全录员工还声援台湾员工漫漫长路

晚点回你

0.0 拍拍.......

外商就是这样囉

参加罢工的大多都有理想有诉求和正义感 加油