※ 引述《dogp (捞好回台)》之铭言：
: 说到我的工作
: 有人耻笑说
: 根本就是替死鬼
: 只是鲁蛇我不清楚的是
: 各位温拿到底是怎么赚钱的？？
其他温拿我是不清楚啦
肥宅我自己就是 工作时准时出现在公司
动动手动动嘴皮
月初老板就会赏点吃饭钱
让肥宅不致于没饭吃饿死
甚至可以吃饱壹点
毕竟吃饱才有力气替公司干活嘛!
: 根据批踢踢的说法
: 加班没加班费就该死
: 每周，每月，每年工时不能超过多少
: 年薪三百万是基本起跳
: 每年有假出国旅游N次
加班的确是给加班费比较没争议啦 时代不同
工时当然是越短越好 比照公务员是正常企业
像欧洲那种不加班 薪资高 正常班 休假多且自由的才是幸福企业
年薪300应该说是梦想的起点
毕竟网络上卧虎藏龙嘴炮多
没有个300很容易被呛翻
"我阿姨的小儿子的主管的老板 年收300只开toyota"
"我客人在XXX当经理 年收300也没拿iphone"
所以我觉得是这个样子
有时候肥宅想花钱满足一下物质欲望,或是换个手机虾趴一下
老板薪水给的高一点 不只换起来比较没压力
有问题上网问乡民也比较不会被洗脸啊
狗哥你说是不是这个道理?
反正PTT温拿的标准跟手机镜头像素一样只会越来越高
总有一天年薪没有个500可能买喝City Cafe都会被酸
: 干，不就还好我底薪有到
: 不然就真的鲁到狗了
: 就像mama说过
: 我的工作超惨的
狗哥收入很高 但是其中的辛酸也是不足为外人道啦
(还是其实是超爽der死现充每天上来笑我们?QQ)
: 我比较不能理解的是
: 为什么根据板上温拿说的
: 好像老板都是在做善事的
: 在没有相对的产出对比下
: 愿意花大钱请员工
: 然后不能骂
: 还要给一堆假期
这就是受雇者的思惟了
"老板别跟我谈梦想 我的梦想是赚钱"
"我只想管我能够领多少钱,不管公司有没有办法发那么多钱"
: 干
: 为什么我个人一年至少要帮公司创造上亿的利润
: 才没有罪恶感？？
: 为什么我会觉得公司遇到难关
: 就是我要帮忙扛？？
: 为什么我觉得没加班费本来就正常？？
这个我知道,因为狗哥看得比较远,知道公司最好是有赚钱而且不要有大问题
这样这个钱才领的久,最好是因为这个利润因为自己而来
才不会被其它人所取代,不然如果门槛太低,
竞争者愿意少领一点,加班配合度高一点
迟早自己的饭碗被端走
至于加班跟加费 鲁肥宅自己一开始是这么看的
生命有限,下班时间很宝贵,肥宅做很多事都是目标导向
(例如发本文就是为了耍废练打字)
加班是为了什么? 如果是为了学习跟熟练工作技能
那我不会在乎加班费,只在乎今天我又学到了什么
事实上工作出期我对业务不熟悉
为了快点进入状况,把基础弄扎实
常常是边做边学边查边问
下班前事做不完很正常
我跟本不在乎下班时间,反正时间到了记得用餐
吃饱了再回来继续搞,顺便把一些明天的例行工作准备好
这样明天我就可以更多空档,可在上班时间问问题学东西
毕竟人家其实可以不教你,更不用说万一在下班时间才发现问题求助
后来再用休假,下班时间进来学,缩短学习曲线
同一件事多看看别人怎么做,好在哪?差在哪?
等到学不太到东西,我就不加班了,因为没有加班费 科科
反正如果加班是因为事情做不完,就想办法优化工作流程
如果加班有钱,而且又想存钱,或是反正肥宅回家没局没朋友
那我可能会加班
如果加班没钱又学不到东西,单纯只是被拗,是一种职场文化
而且只是公司里取代性很高的角色,那就多学点东西尽快离职吧
加到死也是被拗到死顺便爽了惯老板
随着年资的增长跟工作内容的变化
现在只要我主观判断加班对公司有利,我就会加班不提加班费
当然前题是不会拖累其他同事加班,毕竟有时候别人不想或是不能加班
尤其是有家庭生活的同事,如果同事的工作得不到家庭的支持
长久下来只会有三种结局:
1.失去同事
2.同事失去家庭
3.同事无法在工作上全力以赴 出包机率上升
无论任何一个都没啥好处吧?
工作同事出的包,或是不想做的事,在维护公司运作的前提下
能够自己做的就顺手做了,当然太差劲的员工该走就让他走
不然只是在惩罚那些认真守本份的人QQ
不知不觉打了很多干话 大家随意看看就好
因为我上个月底签新合约 下个月要离职了 科科
谈了一个以肥宅条件来说很不错的合约
周休二日,工时40hrs
6年约,前两年保底5.4M 期满双方无异议自动续约
税务有专人处理
跟旧公司也谈了好离职条件,
年底前尽可能提供协助,必要时六日会进公司处理一些收尾
离开舒适圈之前总是让人感到不安
但是能够脱离24小时on call的生活
还是很另人期待 Yeaaaaaaaaah!