有够火大气到睡不着
同事W理解力差，反应慢
刚开始主管请我多多包容&提醒
结果一年过去了，W一点进步也没有
反而开始嫌老娘烦&管太多
于是，老娘也不愿意了决定放生
放生之后近二个月，W小错不断，大错接连
今天副总对我咆哮 妳怎么没有帮他注意！！
同事怪我 妳怎么没有提醒他！！
ㄍㄋㄇㄉ你们到底在讲三小屁话啊！？
一来我不是他主管
二来我没有领得比较多
第三 很重要=>他比我资深
第三 很重要=>他比我资深
第三 很重要=>他比我资深
能力比较好就该死，事情要多做就算了，还要帮忙看顾能力不好的zzzZZZ
WTF
你们要不要资遣他比较干脆？？？

他背后有山吗

叫主管和同事提醒他 因为他嫌妳烦 管太多 交给你们了

这我可以讲实话吗.....会不会是主管同事们都觉得你那么不爽他 故意来个不提醒然后他出包 你出事...冏我觉得最好大家的观感是这样 因为...她要是有靠山你会更惨更难熬 哈哈要往好的地方去想呀~ 不然不要做最大啦 给他来个炸弹说不定你主管同事们就觉得反正提醒不花你时间心力那你可以反应你不可能随时盯着她的进度适时叮咛她盯她进度也是很耗心耗神 然后看她出包怎么出法 没靠山的人是能有什么权限出大包看你运气 多出几次可以上台面的包 地盘就是你的惹胎胎加油 FIGHTING

这就叫 "站着说话不腰疼，不是你盯都怪我"

抱歉我笨QQ

我这边最近有个新人 一个同样的问题可以问五次

为何检讨你.不是检讨她?!

金扣连，肥宅最近也是要协调矛盾，心累

那以后你就多帮他"提醒"ㄚ，全部发mail，CC给他主管有事mail谈 要抱怨 mail抱怨，他用嘴讲就用mail堵回去

QQ

我朋友遇到跟你一样的事，后来发现这位讨人厌的 背后有山而且永远是检讨你，不是检讨他，对吧XD

因为W玻璃心 吼她可能会离职短时间人力无法补充 所以吼你 一来主管气出了 二来你就会去盯 这样主管省事

拍拍.......辛苦了 我遇到那种同一句话要讲15遍才听得进去的人 也冒火

说到山 我们办公室之前有位会计一直骂H 后来才知道H是办公室主任面试进来的 会计跟主任有心结 于是一直钉他但我犯错他不敢骂 因为我是老板找进来的

会计vs主任？！

好雷喔ˊ_ˋㄊㄊ拍拍 应该要给其他人知道他嫌你烦

胎胎我好像听到神经线发出的嗡嗡声了

“啪嗒”

主管都包容他责备你,那只好报备主管的主管,还不行 再往上

有啊。我想打她头

小心，捅刀的就在后面

最后胎胎霸气自请离职

你知道猪队友同事的极限是什么吗 就是没有极限!!!

居然有人敢让胎胎不开心

猪队友放生是正确的 让上面注意问题没埋雷给他 已经是善举了