是这样的
工作上有些因素想要做点改变
第一,工作负责区域
第二,职务上的调整
第一
我是南部人,但若业务量太少,会被派到中部出差
出差有出差费,住饭店,因为没有家累所以不排斥出差
但南部自由很多,上下班时间就有差
第二
公司的业务量也越来越多的状况,故目前公司有在物色新的人选
但这个缺是大家抢着要的缺...
而我却是唯一被问有没有兴趣的人
但我目前是公司最菜,然后连同部门的前辈(多我十年)都想要该职缺
所以我被问了两次都没有直接的回应,第一次约五个月前被偷问
第二次就是最近了,因为是被问第二次,才觉得是真的有这回事
其它想上的人(三位),因为其他种种因素而被认为不适合
而这次被问,我才有跟其它较好的同事聊到这件事
当然这几位是对该职务没兴趣的,其中还有我的主管
该职务还必须被目前现有的业务认同,才有机会生存
不然就是早晚离职而已...
前情提要大概是这样
如果转业务,收入应该会增加不少
但大概会被冠上忘恩负义这个罪名
本鲁大概也知道状况,目前现有的业务觉得我最菜
为人还没有被利益冲昏头,而在人家背后闲言闲语
请各人神人大大,指点迷津