有听过一些公司
部门里都是学校或是同系的
连主管也是
通常学长都会拉学弟
聊天 教一些东西 提点一下
对于外校的都会有种排斥感
只有工作上的交流
通常工作也都不一样
都是做一些没绩效又耗时的东西
常常被主管唸没绩效
因为是自己人 所以反应这种事情也是没用
反而被嫌没用心或是能力不好
感觉只有职场老手或是八面玲珑的人才才能生存
看到跟我不同部门的另一个人
都在做一些打杂的事情
聊天才知道 他也是不同学校的
部门人抽烟聊天打屁 划手机
工作时就整理报表打些资料
交给主管就有绩效 主管都看得到
某次跟现场老技术员聊天
得知这里很重血统
即使血统相同 想法不同也都会被赶走
何况不同学校的
另一个部门主管则是说
不同学校的就要强硬一点
努力争取东西表现 不然会蛮惨的
果不其然
过了不久就被约谈绩效不佳
看要转其他职位或是离职
背起了部门绩效不佳的黑锅
难怪104上职缺一直悬挂著