※ 引述《SweetLee (人生如戏)》之铭言：
: ※ 引述《FadedMisa (FaMi法米)》之铭言：
: : 劳阵主要是根据以下两个公约作为基本工资计算原则：
: : 一、国际劳工组织（ILO）
: : 第一三一号公约：最低工资订定、一九七○年
: : 第 3 条
: : “如合适与可能，应考虑之有关决定最低工资标准之要素，除须符合国情外，尚须包括：
: : 一、劳工及其家庭之需要应顾及国内一般工资本准、生活费用、社会安全给付、及其他社会团体之生活水准；
: : 二、经济因素，包括经济发展要求，生产力水准，及达到与维持高就业水准之愿望。”
: : 二、《经济社会文化权利国际公约》
: : 第11条
: : “一、本公约缔约国确认人人有权享受其本人及家属所需之适当生活程度，
: : 包括适当之衣食住及不断改善之生活环境。
: : 缔约国将采取适当步骤确保此种权利之实现，
: : 同时确认在此方面基于自由同意之国际合作极为重要。 …”
: : 劳阵记者会新闻稿清楚说明计算公式：
: : 基本工资月薪 = 全国每月平均最低生活费 X 就业抚养比 = 12,120 X 2.17 = 26,300元
: : （全国每月平均最低生活费：依卫福部公布各县市每月最低生活费除以县市个数
: : 就业扶养比：依2014年家庭收支调查,平均每户人口3.15，平均每户就业人口1.45，
: : 即平均就业扶养比为3.15/1.45=2.17）
: : 时薪=26,300/〈(365/7 x 40 - 19x8)/12〉=163元
: : =基本月薪/ 每年52周 X 单周40小时工时 - 19天国定假日X8小时 /12个月
: : 根据国际公约计算基本工资维持“个人与家庭”必需“最低生活费”支出为26k
: : 有人就是不去了解基本工资之真实意涵
: : 公式摆在那也不去看
: : 就是要把劳团抹成漫天开价的“自私团体”
: : 跟你说啦
: : 今天要是台湾劳工阵线等劳工团体里面的人只求己利的话
: : 那劳工团体根本不会成立
: : 劳工团体每天致力于思辨论述、政策讨论、扶植工会、出版倡议、组织运动
: : 要的不是别的，正是为台湾所有劳工争取应有的保障与福利
: : 劳阵常说，他们的最终目的，就是为了消灭自己
: : 如果今天社会的劳工都能幸福过著高薪、低工时的无虞生活，那还需要劳阵做什么？
: : 不像某些人，自己甚至是劳工身份
: : 却视劳工团体、工会为社会乱源，说他们“自私自利”、“不知羞耻”、“漫天开价”
: : 殊不知，自己才是他们口中的那群自私者，更是搭便车者
: : 甚至劳团、工会在街上争取各位的权利时，还倒头来骂劳团
: : 以前是分不清“劳动部”与“资动部”
: : 现在是更进化的搞不清楚“劳工”与“资工” （无意指资讯工程）
: : “如果你真的相信你一个月拿2万0008元的薪资，可以做全职工作并养活家庭的话，
: : 那么你做做看。”─ 改自欧巴马，2015年国情咨文公开对反对者喊话。
: : 如果你认为做不到，希望你能与劳工团体、能与社会努力共同给予政府压力
: : “制定最低工资法，还我26K!”
: : “制定最低工资法，还我26K!”
: : “制定最低工资法，还我26K!”
: 基于左派观念的话我是赞成 但基于个人立场的话我是反对
: 因为这样像我老婆那种领28K左右的 就变成接近"最低劳工薪资"了
: 然后薪水没涨到但是物价却肯定会上涨 一样28K能买的东西变少
: 等于是领26K~30K这群人生活条件变差
: 然后去爽到的 却是上班看FB和滑手机的那群人
: (我看到的22K大多是这种人 喔还有某些公务员也是啦)
: 再加上失业率会稍微上升 扶养比跟着上升
: 26K~30K甚至40K这群人生活会变得更困难
: "劳工努力工作"这件事情将会更加没有意义
: 因为打混也可以领26K 努力工作可能只有28K
: 结果造成好不容易努力拼到30岁 薪资调到35K了 还不如以前的27K
: 鲁蛇们30岁想娶妻生子更加无望了(幸好我娶完了) 生小孩更养不起
: 然后台湾更加少子化 最后经济崩溃 变成没有人住的鬼岛
: 22K真的没办法生活吗? 我怎么看到一堆22K的在拿iPhone?
: 政府的统计数据你相信?
: 然后宁愿去让物价上涨同时增加抚养比? 让台湾年轻人更加凄惨?
八卦不能发 所以发这边
这样就有趣了 你在唬烂三小?
这是怎样制仗的言论?
有一种东西叫作锚定效应 想想看22K政策是怎样
对于一堆低能来说 22K政策叫德政
还有智障的人会认为22K 政策是假议题 没有人领22K
重点在于锚定效应 当劳工薪资压低在22K的时候
相对各行各业的行情也会被压低
举凡所有薪水都降低情况下 才会有台湾薪资倒退16年问题出现
台湾基本薪资调涨到26K 对于相对高阶的技术工作也会调涨
看韩国为例 基本薪资调涨7% 相对于其他工作所得也会调涨
反观台湾的22K锚定下 很多工作25K都找到人了 还有人要更高薪水吗?
简单的逻辑推理好了 当你老婆算是有一点点技术层面的作业员好了
你老婆那么辛苦领28K 那一堆领26K滑手机工作 那你老婆会不会想跳槽?
会阿!! 领26K朝九晚五滑手机 还会想做28K辛苦工作?
供需法则在定量前提下 技术性质的工作假设和非技术类型同报酬
技术类型的人会不会选择非技术类型的工作
反之技术类型缺乏人才 变相会将技术类型的工作调高薪水
这很简单的道理都不懂 难怪永远在金字塔底端